朗读
各区属医疗卫生单位：
根据《杭州市余杭区“十二五”人才发展规划》（区委[2011]13号）要求，为进一步提升卫生系统整体素质，提高我区医疗技术水平与服务质量，促进我区医疗卫生事业持续健康发展，不断满足人民群众的健康服务需求，经研究，决定举办卫生系统梯队人才第一期研修班，具体通知如下：
一、培训方式
每年一期，在卫生系统梯队人才库中择优选择20名左右人才，集中培训1—2个月的理论课程。理论考核通过后，送往省内知名三甲医院跟导师（一对一）脱产实践学习6个月。
二、培训对象
第一期培训对象为卫生系统梯队人才库中的临床类第一梯队人才（具体名单见附件）。
三、培训内容
主要内容为：科学研究与创新思维、临床科研设计原理与方法、国家自然科学基金项目申报、临床教学查房的规范与技巧、临床决策能力培养、医院绩效管理、压力管理、公共卫生事件管理中的媒体应对、新医改的学科建设思考以及跟导师进行临床实践等。
四、培训时间与地点
培训分二个阶段进行：
第一阶段为集中理论培训阶段，时间为5月19日—6月28日，每周安排连续三天在区卫生进修学校听取理论讲座。
第二阶段为跟导师临床实践阶段，时间为7—12月。理论培训结束后进行综合考核，通过者由浙江大学签发结业证书，并根据其临床发展方向确定导师，进入省内三甲医院进修学习。
五、有关要求
1.本次培训在区委人才办的统一领导下，由区卫生局牵头，与浙江大学签订培养协议，会同区卫生进修学校组织实施。区卫生局、区卫生进修学校选派专职人员跟班管理，浙江大学配备班主任，全程负责日常管理。
2.各单位接到通知后，请及时通知本人，安排好工作，准时参加培训。
3.5月19日上午9点举行开班仪式，请参加培训的学员于8:30-8:55到区卫生进修学校多媒体教室报到，9点参加开班仪式。
未尽事宜，请联系区卫生局科教科赵俊，联系电话：86221841,13868076792。
附件：2014年度卫生系统梯队人才培养人选名单
杭州市余杭区卫生局
中共杭州市余杭区委人才工作领导小组办公室
2014年5月4日
附件：
2014年度卫生系统梯队人才培养人选名单
| 序号 | 单位 | 姓名 | 性别 | 学历 | 技术职称 | 行政职务 | 政治 面貌 | 科室 |
| 1 | 区一院 | 郑国富 | 男 | 研究生 | 副主任中医师 | 科主任助理 | 中共党员 | 骨一科 |
| 2 | 区一院 | 盛燚 | 男 | 本科 | 副主任医师 | 副主任 | 中共党员 | 急诊内科 |
| 3 | 区一院 | 李妍 | 女 | 研究生 | 主治医师 | 无 | 中共党员 | 肾内科 |
| 4 | 区一院 | 楼波 | 男 | 研究生 | 主治医师 | 无 | 群众 | 内分泌 |
| 5 | 区一院 | 刘振华 | 男 | 研究生 | 主治医师 | 无 | 群众 | 外三科 |
| 6 | 区二院 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 杭州市 > 余杭区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yuhangqu/20210527/89612.html  关注微信公众号"宁波政策"
打开微信扫一扫左边的二维码或者微信公众号搜索"宁波政策",关注我们，将不定期推送相关宁波政策信息。 推荐文章热门文章常见问题站点关键词
|