局属各单位、局机关各科室：

　　经局党委研究同意，现将《区文广新局（体育局）干部学习培训制度》印发给你们，请遵照执行。

杭州市余杭区文化广电新闻出版局 

杭州市余杭区体育局 

　　2014年10月30日

　　区文广新局（体育局）干部学习培训制度

　　为推进学习型单位建设，提高队伍专业素养和专业能力，形成“勤思敏学、学用相长”的良好学风，构建干部学习培训新格局，促进学习培训工作科学化、规范化、长效化，为文体事业发展提供人才保证和智力支持，经研究，特制定

　　《区文广新局（体育局）干部学习培训制度》，具体要求如下：

　　一、遵循原则

　　以人为本、全面发展；注重能力、学以致用；客观公正、实事求是；与时俱进、分级实施。

　　二、适用对象

　　在编的全体干部职工（不含编外人员）。

　　三、学习培训内容

　　每位人员的学习培训内容以年度为周期计算，设规定项目、自选项目、荣誉项目三部分。

　　（一）规定项目。每人必须完成的规定学习任务，由两部分组成。

　　一是学习日活动。确定每个季度第一个月的第一个周三为局系统“学习日”（具体时间各局属单位可根据实际情况适当调整）。

　　由各单位自行组织全体干部职工集中学习。无特殊情况，不得请假。遇到事务冲突请假的，必须补学，或以荣誉内容弥补，无故不参加或请假后不补学、也无荣誉内容弥补的将记为不合格。

　　由各单位、各科室确定专人担任“课代表”，负责制定全年学习计划、组织安排、不定期抽查学习笔记、做好年终汇总督查等工作。

　　二是读书荐书活动。以个人自学的方式，要求每个干部职工每年必须至少认真研读一本以上主旨正面、寓意健康的书籍，并将学习体会结合荐书内容记录在统一制定的表格，由各单位（科室）年末汇总上报局组织人事科。

　　 （二）自选项目。要求每人从两大类中自选一小项完成。

　　一是政治理论类。要求参加区级层面美丽洲大讲堂、素质大讲堂等政治学习3次及以上。

　　二是专业素质类。按时参加党委理论中心组学习；要求参加所在岗位继续教育并考试合格；完成公务员干部学习新干线学习任务和不定期考试任务；当年完成经组织批准的学历、学位进修；撰写综合调研报告或论文报告；代表单位参加上级业务培训2次及以上；通过职称考试、评定；通过计算机或职称外语等级考试。