各科室（大队）：

　　为切实加强干部队伍建设，进一步提高干部队伍素质，完善竞争激励机制，激发干部队伍的整体活力，结合区安监局的实际，经研究决定在全局范围内开展一般干部岗位配置工作。具体要求如下：

　　（一）资格条件

　　参加岗位配置人员为机关内一般干部和非领导职务干部。55周岁以上的男性干部和50周岁以上的女性干部不需填表，由局党组研究统一安排。

　　（二）程序方法

　　1.公布岗位：局内设机构岗位配置数为（详见附件1）：办公室2名、综合协调科1名、政策法规科1名、监管一科2名、监管二科1名、行政审批科2名、安监大队4名。若确因工作需要，经局党组研究决定，可对个别科室（大队）岗位配置作适当调整。

　　2.报名选择：由符合条件的机关干部填写《区安监局中层以下职位选择志愿表》（详见附件2），每人可自选1-2个岗位志愿，并须注明是否服从组织安排。请于2月12日下班前，将志愿表报到局办公室叶庆平处。

　　3.科室（大队）领导选择：由各科室（大队）负责人提出选择一般职位人选（按照岗位数提出），并填写区安监局科室（大队）负责人选择中层以下职位人员表 （详见附件3）。请于2月12日下班前，将表格报到局办公室叶庆平处。

　　4.决定任用。根据申请者的志愿和各科室（大队）负责人的意见，由局党组讨论决定一般干部的岗位安排。