朗读
各有关企业：
为加快推进开发区实体经济发展，积极推动开发区产业经济转型升级和健康、可持续发展，按照“强化导向、注重绩效、突出重点”的原则，根据《关于在全区百强企业、科技企业中开展“六比双赢”立功竞赛活动的通知》（余总工〔2014〕35号）精神，经研究,决定开展余杭经济技术开发区企业“六比双赢”立功竞赛活动，具体通知如下：
一、竞赛时间
2015年6月—11月。
二、指导思想
坚持正确的价值导向，引导开发区企业不断增强发展活力、创新动力和综合实力，以“发展创新型经济、发挥主力军作用”为目标，切实推进开发区企业转型升级、提质增效，努力打造余杭经济技术开发区经济发展升级版。
三、活动原则
1．强化导向。根据国家、省、市、区等各级政府政策走势及导向设置调整指标体系；突出开发区阶段性经济发展特点。
２．注重绩效。反映开发区企业发展状况，比经济效益、比自主创新、比产品质量、比科学管理、比安全生产、比诚信经营，实现企业增效、职工增资。
３．突出重点。在经济规模、发展质量、能源消耗、职工收入等方面选取重点指标，指标设置力求成熟、简约、适用、易操作；选取具有共性、能够量化、易于获取的指标，并尽量与现有的统计体系衔接。
四、量化指标
设定产值、劳动生产率、亩均税收、新产品产值、年人均劳动报酬、万元增加值能耗五个指标，万元增加值能耗又细分为万元增加值能耗和下降率两个维度，产值、劳动生产率、亩均税收、新产品产值、年人均劳动报酬、万元增加值能耗权重分别为15、20、15、10、20、20。
余杭经济技术开发区企业“六比双赢”立功竞赛活动量化指标
| 序号 | 指标名称 | 计量单位 | 权重 | 完成实绩 | 得分 | |
| 1 | 产值 | 万元 | 15 |
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| 2 | 劳动生产率 | 万元 | 20 |
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| 3 | 亩均税收 | 万元/亩 | 15 |
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| 4 | 新产品产值 | 万元/人 | 10 |
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| 5 | 年人均劳动报酬 | 万元/人 | 20 |
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| 6 | 万元增加值能耗 | 万元增加值能耗下降率 | 吨标煤/万元 | 10 |
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| 万元增加值能耗下降率 | % | 10 |
|
| ||
| 合计 | 100 | —— |
| |||
说明：当年新获得的省级以上荣誉的企业给予额外附加分。
五、计分方法
（一）指标分值计算公式(指标分值=指标数值系数×权数)：
指标数值系数(正指标)=
(Aij-minAi)/( maxAi-minAi)×100%
指标数值系数(逆指标)=
(maxAi-Aij)/( maxAi-minAi)×100%
i代表某项指标，j代表某一企业，A为该指标的实际值，maxAi和minAi分别代表i指标的最大值和最小值。
（二）附加分：
1．当年新获评的省级以上高新技术企业、研发中心、技术中心、品牌、商标、出口名牌、研究院、实验室、新产品给予附加分，省级的加3分/项，国家级的加5分/项，同一项目就高加分，不重复累加。
2．国家安全生产标准化一级加5分，二级加3分,三级加1分；当年度有生产安全事故的企业取消立功竞赛评比资格。
3．安康杯知识竞赛获一等奖、二等奖、三等奖的企业分别加3分、2分、1分，未参加安康杯知识竞赛的企业扣3分。
其余加分项由企业自行申报并提供相应证明材料，经开发区总工会认可后酌情加分，单项最高不超过5分。
六、竞赛奖励
根据评分结果，从高到低评选一等奖两名，二等奖四名，三等奖六名，分别奖励工会班子3000元、2000元、1000元。
附件：2014年度全区百强企业、科技企业、亿元以上企业名单
杭州余杭经济技术开发区总工会
2015年6月15日
附件
2014年度全区百强企业、科技企业、亿元以上企业名单
| 序号 | 企业名称 |
| 1 | 贝达药业股份有限公司 |
| 2 | 汉尔姆（杭州）家具有限公司 |
| 3 | 杭州奥弗德机电科技有限公司 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 杭州市 > 余杭区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yuhangqu/20210527/88012.html  关注微信公众号"宁波政策"
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