区委、区纪委：

　　2016年，余杭区审计局深入贯彻落实中央、省、市有关文件和区委《关于印发〈余杭区落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）〉的通知》（区委办〔2014〕86号）精神，局党组严格按照《关于印发2016年度党风廉政建设责任制检查考核评分标准的通知》（余党廉办〔2016〕1号）文件，有效落实“两个责任”，积极推进党风廉政建设。现将相关工作报告如下： 

　　一、履行党风廉政建设主体责任方面 

　　（一）加强组织领导，突出主体责任 

　　根据工作部署，我局在2016年初及时制定印发了《余杭区审计局2016年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，成立了以党组书记为组长、其他班子领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组。通过文件重点明确了局党组的主体责任既是领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，要求局党组坚决做到对党风廉政建设主抓直管，各班子成员做到责任面前有担当、廉洁方面作表率。局党组书记作为第一责任人，主抓直管党风廉政建设工作，切实履行职责，做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他班子成员切实履行好分管职责内的主体责任，当好依法审计、廉洁从审的带头人。 

　　（二）深化学习研究，提高思想认识 

　　坚持定期开展党组理论中心组学习、民主生活会、党组负责人上党课等活动进行党性党风党纪教育，不仅让党组深刻认识落实主体责任的极端重要性，牢固树立党组抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的理念，而且使全体审计干部坚定维护党章威严，自觉坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、区委的部署要求上来，进一步增强政治意识，以高度负责的精神和严肃认真的态度坚决抓好责任落实，推动形成反腐倡廉的强大合力。 

　　（三）明确责任分工，推动层层落实 

　　围绕强化党组“主体”责任、抓好班子成员“一岗双责”，全面落实党风廉政建设各项工作要求。在明确分工基础上，局党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人签订年度党风廉政建设目标责任书，使党风廉政建设工作目标任务通过逐项分解，落实到责任领导和具体科室（中心），形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。强化分管领导“一岗双责”意识，按照职责分工认真抓好分管范围内党风廉政建设和惩防体系建设工作，加强系统部署、组织协调、督促检查、工作落实，坚持管人与管事相结合、抓业务与抓党风廉政建设相结合，做到“抓业务”与“管队伍”两手抓、两手都要硬。 

　　（四）从严从紧要求，打造审计铁军 

　　一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，更加强调党员干部讲纪律、守规矩的要求，开展党风廉政巡查工作，持续深入纠正“四风”苗头性、倾向性问题，不断增强审计宗旨意识。二是提升工作成效。以深入开展“审计整改落实年”活动为契机，共开展17次集中业务研讨和举办4期审计业务集训，全体审计干部在熟悉法规、掌握政策、精通业务的基础上，加强对被审计单位的走访调研，推动审计发现问题的后续整改落实。三是坚持作风建设“回头看”。局党组从实际出发，实事求是地对八项规定出台以来我局落实制度建设和执行情况进行了全面梳理，并严格检查和纠正“四风”工作出现的新情况新问题，力求建立更有针对性、实效性的落实中央八项规定精神制度体系，完善抓常、抓细的长效机制。 

　　二、履行党风廉政建设监督责任方面 

　　（一）加强制度约束，有效规范权力运行