朗读
各镇人民政府、街道办事处：
现将《2020年度余杭区流动人口管理服务工作考核办法（试行）》印发给你们，请各地结合本地实际，认真抓好贯彻落实。
杭州市余杭区流动人口服务管理委员会
2020年4月1日
2020年度余杭区流动人口管理服务工作考核办法（试行）
为进一步提升流动人口管理服务工作水平，建立健全流动人口管理服务监督考核体系，发挥考核工作的导向作用，根据省、市相关考核、平安余杭考核等文件精神，结合余杭实际，特制定本考核办法。
一、考核原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持注重实效的原则；
（三）坚持量化标准、便于操作的原则。
二、考核对象
余杭区各镇（街道）
三、考核内容
考核内容：基本分项目（含内部建设20分、日常管理50分、服务工作30分）和加减分项目。
四、考核方式
（一）流动人口管理服务工作考核由区流动人口服务管理委员会办公室负责牵头实施。
（二）考核以日常考核与年终考核相结合等方法，采取查资料、实地检查、网上倒查等方式进行。
五、考核结果运用
（一）流动人口管理服务工作业务线考核，以基本分项目和加减分项目的得分情况相加计入总得分，并按总得分情况进行全区排名通报与表彰。
（二）流动人口管理服务工作业务线考核成绩同时折分计入区委、区政府对各地的年度综合绩效考评成绩。
（三）在平安余杭考核中涉及流动人口管理服务工作内容的，按本办法进行考核，并折分计算成绩，避免重复考核、重复计分。
附件:2020年度全区镇（街道）流动人口管理服务工作考核细则（试行）
附件
2020年度全区镇（街道）流动人口管理服务工作考核细则（试行）
| 项目 | 分值 | 考核内容 | 评分标准 | 考核说明 | 备注 |
| 内部建设（20分） | 10 | 建立村（社区）考核细则 | 将流动人口管理服务工作纳入村（社区）考核，未制定考核细则的，扣5分；考核工作至少每季度开展一次，未执行到位的，扣5分。 | 查阅台账 | 年考 |
| 10 | 加强流动人口专管员队伍建设 | 按要求配备比例（乔司、良渚街道650：1，其余镇街800：1），比例每上升50（基数）扣0.5分，最高扣5分。队伍绩效考核办法、信息安全保密制度、保密协议书等管理制度，每少一项扣2分。 | 查阅台账 | 年考 | |
| 日常管理（50分） | 15 | 流口登记率、准确率及租房登记率达到90% | 未达到90%的，每下降1个百分点扣0.3分。 | 实地检查+网上抽查 | 月考 |
| 15 | 信息倒查 | 流动人口报警人、入所人员、涉案人员、注销人员等及涉及的出租房屋进行网上核查及电话抽查。每发现1处未登记或信息不准确的，扣0.3分。 | 网上抽查+电话抽查 | 月考 | |
| 10 | 暗访检查 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 杭州市 > 余杭区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yuhangqu/20210527/84359.html  关注微信公众号"宁波政策"
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