杭州市余杭区高层次人才分类认定工作管理制度

为保证我区高层次人才分类认定工作顺利开展，根据《杭州市余杭区高层次人才分类认定办法（试行）》（以下简称《认定办法》），特制定本制度。

一、职责分工

1.受理、初审部门（镇、街道）

（1）根据《认定办法》，审核申报材料是否符合受理要求；

（2）核对申报系统填写信息准确性和上传附件材料扫描件是否与原件一致，确保材料的真实性；

（3）在认定系统中报送符合要求的认定申请，并在《申请表》上签字、盖章，归档保存10年；

（4）协调受理工作中的突发情况，处理反馈与本部门有关异议和投诉，解答相关业务咨询。

2.复审部门（区级审核部门）

（1）根据《认定办法》，审核申报人的认定条件是否符合相应类别人才的认定要求，核对申报条件是否真实；

（2）对于不符合认定条件的人员，做好解释工作；

（3）协调审核工作中的突发情况，处理反馈与本部门有关异议和投诉，解答相关业务咨询。

3.终审部门（区人力社保局）

（1）根据《认定办法》，做好认定结果公示、批准工作；

（2）处理、调查、反馈公示期间收到的异议；

（3）协调批准工作中的突发情况，处理反馈与本部门有关异议和投诉，解答相关业务咨询。

4.系统开发及服务器托管单位

（1）负责系统运行维护；

（2）根据认定业务需要，负责软件修改、完善；

（3）监控系统服务器运行状态，确保系统安全运行。

二、部门及账号管理

1.部门管理