各医疗单位：

为进一步明确医疗卫生服务共同体（医院）建设工作要求，建立健全评价体系，现将《2020年余杭区医疗卫生服务共同体（医院）绩效考核实施办法》印发给你们，请认真组织实施。

附件1：2020年余杭区医疗卫生服务共同体（医院）绩效考核细则

附件2：2020年余杭区公立医院改革和医共体建设目标考核激励分配细则

附件3：2020年余杭区医共体分院绩效考核激励分配细则

杭州市余杭区卫生健康局

2020年7月24日

2020年余杭区医疗卫生服务共同体（医院）绩效考核实施办法

第一条  为积极稳妥推进我区医疗卫生服务共同体（以下简称医共体）建设，建立科学的绩效考核办法和评价指标体系，引导各医共体进一步提高医疗服务质量和效率、维护公益性、调动积极性、保障可持续性，根据区委区政府《印发<关于全面推进余杭区医疗卫生服务共同体建设实施意见>的通知》精神，制定本办法。

第二条  由区医共体管委会办公室牵头成立医共体绩效考核小组，组织实施绩效考核工作。

第三条  考核工作以季度检查与年度考核相结合，采取查阅文件资料、收集信息数据、现场检查、问卷调查、内部访谈等多种方法，部分指标数据由第三方提供。

第四条  考核对象为5家医共体（医共体牵头医院与其成员单位作为一个整体进行考核），具体包括区第一人民医院医共体、区第二人民医院医共体、区第三人民医院医共体、区第五人民医院医共体、区中医院医共体。区妇幼保健院、区良渚医院仅考核打“★”指标，按得分率折算最后得分。