各镇街、开发区公共服务办（中心），各团体会员单位，本局各科办及下属单位，有关企事业单位：

现将《2020年度余杭区人力资源和社会保障调研课题参考目录》（下简称《调研目录》，见附件）印发给你们，请结合本单位、本部门的工作实际，认真研究，自拟题目，抓紧落实人员撰写和申报。现就有关事项通知如下：

一、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，认真落实省市区党代会精神和各级工作部署，以“稳就业、保和谐、助民生、促发展、优服务、抓执行、强队伍”为重点，紧紧围绕跑改纵深推进、人才增量提质、就业创业促进、和谐劳动打造、社会保障提升等重点工作进行深入调查和研究，力求联系我区实际，破解当前热点、难点问题，为各级领导当好参谋，推进“三个全域建设”，促进人力资源和社会保障科学理论与实践的创新研究和成果转化，为我区高质量可持续快发展贡献人力社保力量。

二、参与对象：凡我区从事人力资源和社会保障管理的工作人员，撰写的以人力资源和社会保障管理为主题的研究成果（学术论文、调研报告、工作探索等），均可申报参加。尤其是本学会会员单位和个人会员要积极深入地调查研究，撰写调研文章。题目不限于《调研目录》，可根据调研课题自行确定。

三、撰写要求：撰写的工作调研和理论探讨文章要“接地气”，结合本地实际，围绕中心，突出重点，深入研究人力社保工作中的热点、难点问题。文章主要观点和论证必须作者本人的。名家文章可以参考和佐证，但应注明出处。参阅文章要罗列注明，严禁抄袭他人文章,凡抄袭的不列入评选范围。望撰写者自觉遵守学会《学术自律制度》，认真开展调查研究，写出有一定价值和水平的调研文章，提供给各级领导参考。撰写文章字数要求：不少于3000字。

四、申报与评审：申报时间为发文之日起至2020年12月31日止。学会将组织领导和专家对申报的文章进行评审，被评为优秀等级以上的，将颁发证书；同时对申报的文章择优向省、市人力社保期刊及各级社科联推荐。