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关于下达2015年度职工教育工作目标任务的通知

2021-05-27 余杭区 收藏
朗读

各镇人民政府、街道办事处,区直各单位:  

  为适应经济新常态,进一步提升广大职工的技能素质,根据区委、区政府的总体要求和区职工教育领导小组《关于开展2015年度职工创业创新活动的实施意见》精神,现将2015年全区职工教育工作目标任务下达给你们,请认真组织实施。 

  一、职工教育的任务 

  各镇(街道)、开发区职工教育领导小组负责做好本辖区内职工教育培训的宣传发动和组织实施工作,同时积极配合区级有关部门(行业协会)完成各项培训任务。到2015年底完成职工培训5万名;帮助5000名职工实现技能晋级, 其中15%以上为高技能人才(高级工、技师、高级技师)的晋级(详见附件1)。 

  二、职工教育的内容 

  职工教育内容重点是职工职业技能培训,围绕国家规定的持职业资格证书就业的90个技术工种岗位(详见附件2),在抓好技术人才高级以上职业资格培训的同时,注重职工的岗前培训及思想政治、民主法制、职业道德、文明礼仪、文化提升、社会知识、岗位业务、安全生产等方面的知识教育。 

  三、职工教育工作要求 

  1.统一思想,提高认识。抓好职工教育,在职工中广泛开展职业技能培训和职业技能竞赛活动,引导广大职工争当学习型、知识型、技能型、创新型职工,努力培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有技能、有素质的劳动者队伍,关系到职工全面发展,关系到企业竞争力和综合国力提升,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,对于促进我区经济社会持续快速发展,发挥工人阶级主力军作用具有十分重要意义。 

  2.加强领导,明确职责。区人力社保局、区教育局、区农业局、区总工会要充分利用“四力合一”职工培训机制,合力推进职工技能培训工作的开展。各镇(街道)、开发区职工教育领导小组负责指导本地区企事业单位职工教育和职业培训、技能晋级工作的具体实施,并结合各自职责,强化工作责任,健全落实各项工作机制,统筹谋划2015年度职工教育的方案和措施,确保完成年度工作任务。各有关职能部门和行业主管部门要明确分管领导和工作人员,根据本单位、行业的特点,认真组织开展职业技能培训工作。 

  3.分解任务,抓好落实。全区目标任务下达后,各镇(街道)、开发区要将全年目标任务分解到所属企事业单位,结合本地区、部门、行业实际认真组织实施,确保目标任务的落实和完成。 

  4.加强合作,整合资源。加强部门协调和合作,安全生产监督管理、质量监督管理部门和有关行业在安排培训时要与区人力社保局密切配合,在对特殊工种《安全操作证》和《特殊工种操作证》培训时与区人力社保局安排的《国家职业资格证书》培训联合进行。区级职工教育培训基地要发挥各自的优势,主动与镇、街道、企事业单位联系,根据企事业单位需要,采取灵活多样的形式,安排好技术工人的培训内容,为全面提高职工素质服务。各成校、工人文化宫、企事业单位职工学校等教育资源要互相协作,优势互补,共同抓好职工教育工作。 

  5.严格审计,加强监督。区财政局、区人力社保局、区审计局、区总工会要加强对企业按国家规定计提和使用职工教育经费情况的监督,确保企业职工教肓经费足额提取和专款专用。 

  6.规范考核,确保质量。各镇(街道)、有关部门和企事业单位对职工技能的培训,应按国家职业标准要求设置课程组织教学,通过区人力社保局的考核和资格认定后颁发证书。对获得区级职业技能带头人和高级工以上职业资格的职工按规定给予津贴和奖励。要以加强管理、严格规范、强化考核为取向,不断提高职工教育培训工作的质量和水平。 

  四、奖励标准  

  对本年度取得高级工、技师、高级技师证书的职工,实行奖励制度,具体奖励办法另行通知。 

  五、有关事项 

  1.本次任务要求当年培训当年持证才有效。各级工会要把相关资料在年中和年末上报区职工教育领导小组办公室(以下简称“区职教办”,设在区总工会经济工作部)。 

  2.实现技能晋级的5000名职工的材料,要求由各镇(街道)、开发区职教办向区职教办上报电子材料2015年余杭区职工教育培训结果汇总表》一份(见附件3)所列材料要绝对真实,如发现不实,考核时作为未完成任务处理。 

  3.其中15%以上的高技能人才晋级的材料,要求上报电子材料《2015年余杭区职工高级技能培训结果汇总表》一份及以下纸质材料一式两份(见附件4),并以此为考核依据。 

  1)《2015年余杭区职工高级技能培训结果汇总表》; 

  2)职业资格证书复印件。 

  4.不明事宜,请联系区职教办(联系电话:8622450886137082)。 

  附件:1.2015年度职工教育培训目标任务分解表 

        2.持职业资格证书就业的工种(职业)目录 

        3.2015年余杭区职工教育培训结果汇总表 

        4.2015年余杭区职工高级技能培训结果汇总表 

  杭州市余杭区人民政府办公室 

  2015512 

  附件1 

  2015年度职工教育培训目标任务分解表 

内 容 

单 位 

职工参加各类知识培训(名) 

职工职业技 

能晋级(名) 

高级工、技师、高级技师人数 

运河街道 

2546 

255 

38 

乔司街道 

2827 

283 

42 

塘栖镇 

5534 

553 

83 

仁和街道 

2518 

252 

38 

崇贤街道 

1901 

190 

29 

余杭街道 

3941 

394 

59 

闲林街道 

2337 

234 

35 

五常街道 

1027 

103 

15 

仓前街道 

2170 

217 

33 

中泰街道 

1031 

103 

15 

良渚街道 

3660 

366 

55 

瓶窑镇 

2754 

275 

41 

径山镇 

1645 

164 

25 

黄湖镇 

489 

48 

7 

鸬鸟镇 

361 

36 

5 

百丈镇 

367 

37 

6 

余杭经济技术 

开发区 

10058 

1006 

151 

南苑街道 

2509 

251 

38 

临平、东湖街道 

1197 

120 

18 

星桥街道 

1128 

113 

17 

合 计 

50000 

5000 

750 

  注:职业技能培训须经人社部门考核认定并取得初级以上技能证书 

  附件2 

  持职业资格证书就业的工种(职业)目录 

  生产、运输设备操作人员: 车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车修理工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。 

  农林牧渔水利业生产人员: 动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。 

  商业、服务业人员:营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员。 

  办事人员和有关人员:秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。 

附件3 

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