朗读
各有关医疗单位：
大力推进卫生科技创新和人才培养工作，是不断提高卫生队伍素质，向社会提供优质卫生资源的客观需要，是实现我市卫生事业科学发展，建设卫生强市的必然要求。去年以来，我局联合相关部门实施杏林人才工程，选拔了22名第一批卫生系统优秀中青年卫生技术人才。为切实加强这批人才的培养与管理，充分发挥人才的作用，根据《永康市优秀中青年卫生技术人才选拔培养管理办法（试行）》的规定，现通知如下：
一、优秀中青年卫生技术人才的所在单位要认真履行人才的培养管理职责，切实加强领导，落实配套资金，确定分管院长，一般由医院的医教部门具体负责日常管理工作，建立卫技人才的管理档案，加强与卫技人才的联系，对相关政策、要求的情况进行督查、指导，组织每年一次的考核总结，并把考核结果上报局业务科。
二、优秀中青年卫技人才要根据本人所承担的工作任务和单位的学科、业务发展要求，制定年度学习科研及工作的具体目标，并认真实施，确保在一个培养周期内达到预望的目标和水平。在完成年度目标的同时，还要求每位优秀中青年卫技人才做好“四个一”的工作，即对本专业（或基层）医务人员举办新技术应用业务培训至少一次，到结对的社区卫生机构技术指导至少一次，对社区居民（或职工、学生）开展健康教育讲座至少一次，在《永康日报》或电台等媒体上发表医学科普文章至少一篇，并列入每年考核。
三、设立优秀中青年卫生技术人才专项资金，市里每人每年资助0.5万元，所在单位按1:1配套，主要用于优秀中青年卫技人才的业务培训、知识更新、学术交流与研修等方面，由优秀卫技人才提出意见，经所在单位主要领导审批后使用。
四、我局对优秀中青年卫技人才实行动态管理，加强对相关医疗单位人才培养管理的督导，围绕市级医疗卫生机构基本医疗和公共卫生服务功能，以“学科发展、骨干培养、技术应用、成果推广”为核心，促进和带动全市医疗卫生服务技术水平的全面提升。对年度考核结果不合格者可视情扣拨专项资助培养经费，取消资格等处罚，对考核成绩突出的予以表彰奖励。
附：1、第一批优秀中青年卫生技术人才名单。
2、卫生系统优秀中青年卫生技术人才管理档案。
二○一○年四月六日
附件1：
第一批优秀中青年卫生技术人才名单
市一院：胡美君（眼科）、胡江飚（康复）、赖长春（心血管）、
胡锦睿（肾内）、应根东（耳鼻喉）、李英杰（外科）、
陈大荣（外科）、吕章春（肿瘤）、沈丽萍（儿科）、
颜程（骨科）王伟（神经外科）、朱军华（泌外）、
童玮如（妇科）、李彩球（产科）
市二院：胡华兵（外科）
妇保院：王银雪（妇科）、申屠飞兰（产科）、程可萍（儿科）
中医院：周文军（中医）、王晓（内科）
骨科医院：赵晓航（手外科）
红会医院：王晓敏（眼科）
附件2：
卫生系统优秀中青年卫生技术人才管理档案
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