镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门： 

　　《义乌市社会工作岗位设置办法（试行）》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　义乌市人民政府办公室 

　　2013年12月16日 

　　义乌市社会工作岗位设置办法（试行） 

　　按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》关于“加快制定社会工作岗位开发设置政策措施”的要求，认真落实《义乌市社会工作人才发展规划（2011-2015年）》（义人才领 〔2012〕10号）文件精神，加强我市社会工作人才队伍建设，推进社会工作发展，特制定本办法。 

　　一、社会工作岗位设置原则 

　　1.科学合理、精简效能原则； 

　　2.按服务对象设岗位、以服务需求定数量原则； 

　　3.不新增行政、事业编制和社区专职人员名额原则。 

　　二、社会工作岗位设置范围 

　　根据社会工作管理和服务需求，主要在以下范围设置社会工作岗位。 

　　1.党政机关、人民团体、事业单位。党政机关、人民团体要按照“一单位一社工”比例设置，配备具有社会工作专业学历或社会工作者职业水平证书的工作人员。率先在民政、人力社保、卫生、教育、司法、工会、共青团、妇联、残联等部门设置社会工作岗位。今后民政事业单位原则上以社会工作岗位为主体专业技术岗位，民政系统社会福利院、救助、军所、养老等事业单位有条件的单独设置社工服务机构。为青少年、妇女儿童、残疾人等对象服务的有关事业单位，以及学校、医院等，按“一单位一社工”比例设置。目前尚无条件配备社会工作专业人员的单位，要落实专职或兼职人员负责社会工作。