2017年10月11日市政府出台了《义乌市企业实用人才住房保障实施办法（试行）》（义政办发〔2017〕140号），该文件主要对工业和商贸服务业企业实用人才实施保障，现就工业企业实用人才住房保障实施内容解读如下：

　　    一、保障指标分配 

　　1.用地3亩以上企业，上一年度亩均税收达到全市平均水平1.5倍（含）以上且企业纳税总额300万元（含）以上。纳税总额在300万元-500万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；纳税总额在500万元-1000万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；纳税总额在1000万元-2000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；纳税总额在2000万元-3000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；纳税总额在3000万元-5000万元（含）之间的可享受8个住房保障指标；纳税总额在5000万元-1亿元（含）之间的可享受10个住房保障指标；纳税总额在1亿元以上的可享受12个住房保障指标。 

　　2.用地3亩以上企业，上一年度亩均税收未达到全市平均水平1.5倍但企业纳税总额500万元（含）以上。纳税总额在500万元-1000万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；纳税总额在1000万元-2000万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；纳税总额在2000万元-3000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；纳税总额在3000万元-5000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；纳税总额在5000万元-1亿元（含）之间的可享受8个住房保障指标；纳税总额在1亿元以上的可享受10个住房保障指标。 

　　3.用地3亩以下或无用地企业，纳税总额200万元（含）以上。纳税总额在200万元-300万元（含）之间的可享受1个住房保障指标；纳税总额在300万元-500万元（含）之间的可享受2个住房保障指标；纳税总额在500万元-1000万元（含）之间的可享受4个住房保障指标；纳税总额在1000万元-2000万元（含）之间的可享受6个住房保障指标；纳税总额在2000万元以上的可享受8个住房保障指标。 

　　4.上一年度工业亩产效益综合评价A类企业和工业企业50强，再增加1个指标（不重复享受）。 

　　指标由经信委根据企业亩产效益综合评价中的纳税数据予以分配。 

　　二、申请条件 

　　1.工业企业实用人才是指企业中高层管理人员、技术骨干或在企业生产技术、经营管理等方面攻克企业发展难题的实用人才；通俗地说就是人才所在单位拥有企业实用人才住房保障名额并同意将名额给予人才使用 

　　2.承诺享受政策后继续在义工作5年及以上； 

　　3.服务于本市用人单位且在该单位缴纳社会养老保险2年以上； 

　　4.本人及配偶在义乌市域范围内未有享受房改房（义乌市政府发放的住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房等情况，1999年7月20日后未有享受批建宅基地（包括特困户、旧村改造、下山脱贫、异地奔小康、新社区集聚等）的情况； 

　　5.重大招商引资工业企业实用人才，经经信委确认，可缩短服务本市用人单位年限要求，但相应增加承诺服务年限（即已服务本市用人单位年限与承诺服务年限之和大于等于7年）。 

　　三、保障标准