各镇（乡）政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位：
　　为进一步深入实施“人才强区”战略，积极引进国内外高端人才服务机构，推进我区人才服务产业发展，促进紧缺急需高层次人才集聚，引领和推进区域经济结构调整，优化产业升级，根据区委、区政府《关于进一步加快现代服务业发展的若干政策意见》（甬鄞党〔2008〕33号）文件精神，特提出如下意见。
　　一、适用对象
　　经各级人力资源和社会保障部门审批许可，由区外引进或新设立，在我区注册并纳税的，具有一定规模和知名度，在我区从事人才猎头、培训、咨询等业务的服务机构。
　　二、扶持奖励政策
　　（一）鼓励人才服务机构落户我区
　　1．人才服务机构在南部商务区租用办公用房并用于人才服务业务的，经营期满一年后根据租用面积给予为期3年的房租补助：租用面积在100平方米以下的，第一年给予全额补助，后两年补助75%；租用面积在100－200平方米的，第一年给予全额补助，第二年补助75%，第三年补助50%；租用面积在200平方米及以上的，第一年给予全额补助，后两年补助50%。人才服务机构在我区其他地方租用办公用房用于人才服务业务的，上述房租补助额度下浮20%。租金单价一般为市场平均价，1家企业每年补助额度最高不超过10万。
　　2．人才服务机构连续三年对地方形成的财力区可得部分给予100%的奖励。
　　（二）鼓励人才服务机构为我区引进培育人才
　　1．鼓励人才服务机构为我区企业引进各类高层次紧缺急需人才，人才服务机构引进符合我区引才要求的紧缺高层次人才，经审核认定后，可获得每名1000元至20000元的引才补助。
　　2．鼓励用人单位通过在我区经营的人才服务机构引进高端紧缺人才，鄞州区企事业单位通过本区人才服务机构从区外正式引进年薪50万以上高端领军人才的，可给予用人单位中介费补助，每名补助金额最高不超过10万元，每家企业每年补助最高不超过20万元。
　　3．鼓励人才服务机构积极帮助鄞州生源高校毕业生就业，每推荐1名毕业生就业的一次性补助50元，每接收派遣1名毕业生的一次性补助100元。
　　4．鼓励落户的人才培训机构承接政府公共培训项目，在同等条件下，可优先获得区委、区政府和各级机关部门举办的政府公共培训项目。
　　5．鼓励人才服务机构利用其专业特长为我区企事业单位引进人才、实施各项培训、提供各类咨询服务。对实施情况良好，做出一定贡献的，经评选，优秀的给予最高10万元的一次性奖励。
　　（三）激励人才服务机构发展
　　1．鼓励中介机构提升信用等级，被市级以上工商部门评为AAA级企业的一次性奖励3万元，评为AA级企业的一次性奖励2万。凭相关信用等级证明材料兑现。
　　2．鼓励人才服务机构不断提升行业资质，行业资质水平每提升一级给予5万元的奖励。凭行业资质证书或相关批文兑现。
　　3．鼓励中介服务企业推进品牌建设。对通过行政途径获得中国驰名商标，且当年实缴税收达到100万元的，给予50万元的一次性奖励；被评为省著名商标、省知名商号，且当年实缴税收达到50万元的，分别给予10万元的一次性奖励；被评为市知名商标，且当年实缴税收达到20万元的，给予5万元的一次性奖励。
　　对于国内外顶级人才服务机构在我区新办分公司，或国内知名人才服务机构总部迁入我区的，以“一企一策”的办法给予重点支持。对于部分高端人才服务机构，在我区设分公司或办事处，可以享受第（二）项政策，减半享受第（一）项第1条政策；或因各种原因一时无法在鄞设点的，经区人社部门认可并签订合作协议后可享受其中部分政策。
　　三、附则
　　（一）凡享受上述政策的人才服务机构，必须在我区办理统计登记并承诺经营6年以上（兑现时需签订承诺书），具有健全的财务管理制度、会计核算体系和统计管理体系，严格做到依法经营、依法纳税、依法统计；违反承诺书内容的，应按本政策实际资助额度进行返还。对当年度发生重大安全生产、食品安全责任事故和重大群体性劳资纠纷的，取消享受本政策。
　　（二）在6月底前注册的企业，按当年度结算享受；7月后注册的企业，从次年起享受政策。
　　（三）形成地方财力是指实现的增加值、营业收入、利润总额。
　　（四）本意见扶持奖励政策中第（三）项第1、2、3条所列政策，由区商务局审核兑现；本意见其余各项政策，由区人力资源和社会保障局审核兑现。
　　（五）本办法自发文之日起试行，由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　宁波市鄞州区人民政府办公室
　　二○一一年八月二十三日