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文章分类:鄞州区人力社保局

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局 奉化市财政局关于核拨部分促进就业资金的通知

各有关单位: 为改善就业环境,提升就业技能,方便劳动者更好地享受就业服务,提升参与培训的热情,根据奉化市人民政府《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》(奉政发〔……
2015-11-25 暂无评论 39 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局关于确定奉化市新印象医药有限公司公园店为我市

各有关单位: 经审核,确定以下药店为我市基本医疗保险定点零售药店: 奉化市新印象医药有限公司公园店(地址:奉化市锦屏街道公园路34号)。 请上述药店按规定与市城镇医疗保……
2015-11-11 暂无评论 42 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局关于批准浙江亿太诺气动科技有限公司等10家单位

各镇(街道)政府(办事处): 根据奉化市人民政府办公室《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(奉政办发〔2009〕58号)文件精神,为帮助大中专毕业生提升职业技能和……
2015-11-03 暂无评论 40 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局 奉化市财政局关于核拨“2015年1月—9月小额担保

各有关单位: 为积极营造社会创业氛围,进一步鼓励创业,推动创业带动就业,用足用好我市促进就业资金,根据奉化市人民政府《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》(奉政发……
2015-11-02 暂无评论 58 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局 奉化市财政局关于核拨“2015年员工制家政服务企

各有关单位: 为积极扶持企业发展,用足用好失业保险基金预防失业促进就业资金,根据奉化市人民政府《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》(奉政发〔2008〕74号)和《关于使……
2015-10-20 暂无评论 46 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局 奉化市财政局关于核拨2014年第四季度职业技能培

各有关培训单位: 根据《奉化市人民政府关于进一步做好促进就业工作的实施意见》(奉政发〔2008〕74号)、《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》(奉政发〔……
2015-10-19 暂无评论 36 阅读详情

鄞州区人力社保局 关于举办2015年大学生创业培训班的通知

各镇(街道)党委(党工委): 为进一步增强我市大学生的创业意识,提高大学生自主创业与带领农民致富的能力,经研究决定,市委组织部、团市委和市人社局将于近期联合举办大学……
2015-10-10 暂无评论 224 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局 奉化市财政局关于核拨“2015年上半年度用人单位

各有关单位: 为积极扶持企业发展和鼓励用人单位吸纳就业困难人员就业,用足用好促进就业资金,根据奉化市人民政府《关于进一步做好促进就业工作的实施意见》(奉政发〔2008〕……
2015-09-28 暂无评论 25 阅读详情

鄞州区人力社保局 关于举办2015年宁波市“凤麓杯”职业技能大赛的通知

各镇(街道)、开发区,各有关单位: 技能人才是人才队伍的重要组成部分,加强技能人才队伍建设对加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新……
2015-08-19 暂无评论 29 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局关于开展2015年奉化市教授工作室申报评选工作的

各镇(街道)、政府(办事处),各有关单位: 为加快建设人才强市,推动企业人才优先开发战略深入实施,鼓励企业以柔性方式引进使用一批产业发展急需的海内外高校、科研院所等……
2015-08-10 暂无评论 45 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局关于做好2015年奉化市技能大师工作室申报工作的

各镇(街道)党(工)委、人民政府(办事处),市直各单位(部门): 为贯彻落实《奉化市十二五人才发展规划(2011~2015)》和《奉化市技能大师工作室管理资助办法》(奉人社〔2……
2015-08-10 暂无评论 37 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局 奉化市公安局奉化市市场监督管理局关于开展整

各镇(街道)劳动保障服务站(市经济开发区直属中队)、溪口公安分局、各派出所、各市场监管所(分局): 为认真贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省公安厅 浙江省工……
2015-08-10 暂无评论 75 阅读详情

鄞州区人力社保局 奉化市人力资源和社会保障局关于开展2015年奉化市企业技术创新团队申报评选

各镇(街道)、政府(办事处),各有关单位: 根据《宁波市企业技术创新团队建设管理办法》(甬人社发〔2011〕77号)和《奉化市企业技术创新团队建设管理办法》(奉人社字〔20……
2015-08-10 暂无评论 38 阅读详情
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