各镇政府、街道办事处，区级机关各单位：

《鄞州区聘用退休社会人士担任专职人民调解员实施方案（试行）》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宁波市鄞州区司法局     宁波市鄞州区人力资源和社会保障局

2020年11月30日

鄞州区聘用退休社会人士担任专职人民调解员实施方案（试行）

为深入推进新时代人民调解工作，充分发挥人民调解在预防和化解社会矛盾纠纷中的积极作用，进一步加强人民调解员队伍建设，根据省、市、区《关于加强人民调解员队伍建设的实施意见》《关于加强新时代调解工作的若干意见》等文件规定，现就我区聘用退休社会人士担任专职人民调解员制定本实施方案。

一、总体目标

进一步加强人民调解员队伍建设，通过聘用退休社会人士担任专职人民调解员，充分发挥退休社会人士，特别是公、检、法、司等政法单位以及行业主管部门退休人员丰富的经验优势和“传、帮、带”作用，进一步充实基层人民调解员力量，优化人民调解员队伍结构，提升人民调解工作水平。规范退休社会人士担任专职人民调解员的聘任管理、学习培训、绩效考核、经费保障等工作，形成长效工作机制。积极组建培育一支专职化、专业化、专家化的退休返聘人民调解员队伍，逐步实现品牌调解工作室在全区各镇、街道全覆盖，为构建以人民调解为引领的多元调解格局、打造矛盾纠纷调处化解鄞州模式夯实基础。

二、返聘原则

1.公开择优，规范管理。按照公开、公平、公正原则开展退休返聘工作，及时、充分向社会公开返聘条件、程序和待遇，规范返聘流程，加强监督管理。

2.完善机制，注重实效。按照有利于提升人民调解工作效能、促进社会矛盾纠纷化解的原则，对退休返聘专职人民调解员实行统筹协调、统一管理，确保专职专用，注重实际效果。

三、返聘条件