朗读
各乡镇（街道）劳动保障管理服务所：
《关于开展小企业劳动合同签订春暖专项行动的通知》（新劳社字〔2011〕30号，以下简称《通知》）下发后，各乡镇（街道）劳保所迅速行动，组织专门力量，通过不同方式，使全县小企业劳动合同签订工作取得了阶段性成果。为深入开展“春暖”专项行动，确保专项行动取得实效，最近，省人社厅又专门下发文件，对春暖行动的深入开展提出了新要求。现结合我县实际，就有关事项再通知如下：
一、督促指导一遍。各乡镇、街道要按照《通知》要求，适时对所辖区域开展春暖行动工作情况进行督促指导，县人社局将对各乡镇、街道面对面督促指导一遍。通过督促指导，把《通知》精神落实到所有小企业，并形成省、市、县和乡镇街道四级联动的工作机制。
二、调查摸底一遍。各乡镇、街道劳保所要充分发挥基层贴近小企业和劳动者的优势，利用日常巡查、书面审查和专项检查等方式，对辖区内的小企业劳动用工情况进行一次地毯式调查摸底，切实摸清辖区内所有小企业的基本情况（包括小企业数量、生产经营状况以及职工数量、劳动合同签订、缴纳社会保险、劳动保护条件、工资支付等劳动用工情况），不留死角、不留盲区。
三、服务宣传一遍。各乡镇、街道要通过广播、电视、报纸、网络等媒体，采取发放宣传资料、悬挂横幅、现场咨询、宣讲典型案例等方式，大力宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，宣传依法签订劳动合同、按时足额支付劳动报酬以及违法的法律责任，增强小企业依法用工和职工依法维权的意识，从源头上预防劳资纠纷的发生。
四、检查规范一遍。各乡镇、街道要深入小企业生产经营现场，全面掌握小企业劳动用工情况，尤其是劳动合同签订情况与劳动合同签订中存在的问题和缴纳社会保险情况。对存在的劳动用工问题，要逐一落实整改责任和整改措施，做到检查一家、规范一家。要根据小企业类别特点，坚持分类监管，对餐饮服务、美容美发、足浴以及具有当地特色的小企业群，要加大检查规范力度，必要时应主动联合行业主管部门、行业协会等组织，共同规范行业劳动合同签订问题，做到检查一次，规范一片。
五、查处曝光一遍。县劳动保障部门将加大监督检查力度，坚持经常性监督检查。对发现的违法行为，依法责令改正；对拒不改正的，将依法予以处罚；对一些严重劳动保障违法行为，在依法查处的同时向社会公开曝光。同时加强监察执法后的跟踪检查，确保执法效果。
各乡镇、街道要根据专项行动进展情况和摸底、检查中反映出来的问题，结合劳动保障书面材料审查工作，确定检查重点，合理安排时间和人员，切实做好“五个一遍”活动，全面推进专项行动各项工作，确保工作措施落到实处，促进专项行动深入开展。
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