各村、企事业单位、乡机关各办公室：

为切实加强领导班子和干部队伍建设，保证政令畅通，进一步推进钦寸水库移民安置工作的有效开展，树立政府良好形象，特建立新林乡移民安置工作领导约谈制度。

一、约谈对象：乡机关班子成员、机关干部、村有关干部、离任村主职干部、重点移民户、企事业单位负责人。

二、约谈内容：了解谈话对象的思想、工作和生活等方面的情况；针对谈话对象存在的问题和群众的有关反映，进行提醒和帮助；征求谈话对象对移民安置工作的意见、建议和要求；其他需要约谈和沟通的情况。

三、约谈时间：

（一）定期约谈。每星期三约谈1-2个行政村有关干部。

（二）临时约谈。根据工作需要，临时确定约谈对象。

四、约谈方式：

约谈采取个别谈话和集体谈话的方式。进行双向互动谈话，由党委书记、乡长确定约谈对象，班子成员、机关干部、村有关干部、离任村主职干部、重点移民户、企事业单位负责人也可主动与党委书记、乡长约谈。对主动要求与领导约谈的对象，要事先联系乡党政办，由党政办向领导汇报后，确定、通知相关对象，一般在7个工作日内安排约谈，以书面通知单或电话的形式通知约谈，遇事延后由党政办另行通知安排约谈时间地点。

五、约谈程序及要求

（一）党政办负责做好约谈的组织协调工作。

（二）副职领导、机关干部、村主职干部、离任村主职干部、企事业单位负责人一般由乡党委书记或乡长约谈，其他村干部、重点移民户一般由片长约谈。

（三）约谈中，应认真做好记录。对约谈对象提出的意见和建议，应及时进行归纳整理，综合分析，采取相应措施予以改进和完善；对约谈对象提出的要求和反映的有关问题，应设立约谈意见处理卡，经领导审示后，由相关办公室认真负责地做好协调、落实工作，并视情况予以答复。

（四）约谈后，实行回访制度，督促各项工作的落实，并将约谈制度作为一项长效机制来抓，不断完善，以进一步推进移民安置工作的有效开展。

中共新林乡委员会

新林乡人民政府

2011年4月12日

抄报：县钦寸水库工程建设指挥部、县委办、县府办、县钦寸水库工程建设指挥部移民局

新林乡政府党政办                        2011年4月12日印