各办、全体机关干部：

为进一步改进机关工作作风，提高工作效率和服务质量，督促机关工作人员自觉遵守和严格执行各项规章制度，增强大局意识和责任意识，促进各项工作的落实与发展。现根据新昌县机关效能年度建设要求和部署，特制定本督查方案。

 　　一、工作目标

通过采取各种有效形式，加大对机关各办、各机关干部落实开展机关效能建设各项要求的督查，切实使我乡各项工作得到有效落实，突出问题得到有效解决，机关效能得到有效提升。

二、督查对象

重点为机关各办、机关工作人员、大学生村官。

三、督查组人员组成

为促进机关效能建设等有关规章制度落实到位，乡专门成立机关效能建设督查组，督查组由乡党委书记王伯平、乡长周明江、乡党委副书记王炳兴、乡纪委书记石利明组成，具体组织实施机关效能的督查，依据县机关效能责任追究有关处理办法对查实对象进行追究。

四、督查主要内容

结合我乡重点工作及工作实际，着力在以下三个方面进行督查：

1、落实工作纪律情况。是否存在上班时间炒股、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天等现象；是否严格执行遵守上下班作息制度、请假制度、值班值夜制度等。
      2、工作态度和作风情况。是否存在简单粗暴、办事拖拉、效率低下的现象；是否存在吃拿卡要、耍权及“门难进、脸难看、事难办”的问题；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
      3、各项工作任务完成情况。是否严格落实乡党委政府的决策部署，认真完成各项工作任务；是否存在不作为或乱作为的情况。

4、其他违反效能建设规定的行为。
    五、督查时间和方式
      时间：自2010年5月1日起
     乡机关效能建设督查组将定期不定期深入各办采取询问、查看登记记录、明查暗访等形式进行检查。

 1、定期明查。督查组每周一、三对各办、机关干部进行一次普查。

2、不定期暗访、抽查。督查组对各办、机关工作人员、大学生村官在岗作为、群众服务等情况进行不定期抽查、暗访。采取不打招呼实地暗访、突击检查、电话抽查、案例咨询等形式，查看办事效率、工作态度、工作纪律等情况。

3、限期整改。对发现存在问题，在按有关规定进行惩处的同时，进行通报，明确整改时限，提出相关要求，督促整改落实。

4、实行函询制度。对群众反映的问题或多次检查存在的问题进行函询，相关办主要负责人以书面或口头的形式在五个工作日内向乡机关效能建设督查组作出说明。

六、考核办法

1、凡被督查组查实或群众投诉经查属实的，第一次扣发当事人50%月考核奖；第二次扣发当事人当月的月考核奖及25%的县年度岗位绩效考核奖。

2、凡被县及县级以上效能办查实的，在上级机关效能责任追究的基　础上，乡一级再另作处理。具体处理办法另定。

七、工作要求

各分管领导及各办负责人要高度重视机关效能建设，以身作则，严格执行各项制度，督促各机关干部严格按照乡党委政府要求，认真查找在落实机关效能方面存在的突出问题，及时抓好整改。各机关干部、大学生村官要模范遵守各项规章制度，切实改进工作作风，以强烈的事业心、责任感和开拓创新、勤政务实的精神，正确、全面、高效地履行职责，完成乡党委政府和各级各部门部署的各项目标任务，努力推进和谐新林建设。

中共新林乡委员会

新林乡人民政府

2010年4月28日

抄报：县纪委、县委组织部