各乡镇人民政府、街道办事处，县府各部门：  

为深入贯彻落实《浙江省见义勇为人员奖励和保障条例》和《绍兴市人民政府关于进一步加强见义勇为工作的意见》（绍政发〔2013〕69号）精神，现就我县进一步加强见义勇为工作提出如下意见：

一、进一步认清见义勇为工作的重大意义

加强见义勇为工作，弘扬见义勇为精神，是学习贯彻党的“十八大”精神，开展党的群众路线教育实践活动的内在要求；是推进文明城市创建，营造“向上向善向美”社会新风尚的重要载体；是践行“枫桥经验”，依靠发动人民群众参与社会治安综合治理的必然之需。全县各乡镇（街道）、各部门务必充分认识加强见义勇为工作的重要性和紧迫性，牢固树立大局意识、民本意识，进一步增强见义勇为工作的自觉性、责任心。

二、进一步落实各部门的工作职责

见义勇为工作是一项需要政府主导的系统工程，各部门必须分工负责，密切配合，增强合力。

1．县委宣传部：要将见义勇为工作列入精神文明建设的总体部署，精心组织策划主题宣传，培育推荐典型，加强舆论引导。加大公益宣传力度，主动协调各级新闻媒体及社会其他宣传平台刊播见义勇为公益广告。对奖励、优抚、保障不到位的单位进行新闻监督，努力营造全社会关心支持见义勇为工作的良好氛围。

2．县委政法委：要将见义勇为工作纳入综治目标管理责任制考核，指导督促综治成员单位抓好见义勇为工作。

3．县公安局：要做好见义勇为的各项日常管理工作，定期组织召开见义勇为工作领导小组成员单位联席会议，加强工作协调与沟通。及时调查、确认和表彰见义勇为行为。及时依法查处对见义勇为人员实施打击、报复、诬告陷害等违法犯罪行为。建立多警种协作机制，在各基层派出所设立见义勇为工作站，落实分管领导，纳入派出所等级化考评内容，加强见义勇为工作队伍建设。

4．县民政局：要做好见义勇为人员评残评烈核查申报并落实抚恤补助政策，进一步扩大慈善救助范围和力度，每年将因见义勇为导致家庭困难人员列入年度慰问对象。

5．县人力社保局：负责对机关、事业、企业单位职工及社会团体工作人员，因见义勇为行为视同工伤情形的认定，以及认定后丧失劳动能力程度的鉴定。对劳动年龄内有劳动能力，但未就业的见义勇为人员或见义勇为牺牲人员的家属或子女，提供就业援助，优先安排政府出资的公益性岗位。对全国级见义勇为先进分子和获得省、市、县级政府奖励的见义勇为人员，会同相关部门落实同级劳模的医疗待遇。

6．县卫生局：要为见义勇为人员开通医疗抢救“绿色通道”，实行先抢救治疗后付费，确保见义勇为人员及时得到积极的救治措施。对急危重症的，优先救治。根据见义勇为工作机构的意见，适当予以减免、缓交医疗费用，所减免的医疗费用在专项经费适当给予补助。