各乡镇人民政府、街道办事处，县级机关各部门：

为进一步加强和规范福利费管理，经县委、县政府同意，现就我县县级行政机关福利管理明确如下:

一、福利费的提取比例

县级行政机关工作人员的福利费按工资总额的5%提取，列“商品和服务支出－福利费”科目。

二、福利费的使用范围：

 (一)解决工作人员的生活困难。生活困难补助原则上每人只能补助一次，确需重复补助的要从严掌握。补助范围包括：

1.工作人员家庭基本生活确有困难；

2.工作人员个人或家属患病支付医药费困难或支付死亡丧葬费困难等；

3.工作人员的其他特殊困难，如因天灾导致的经济生活困难等。

对单位职工的生活困难补助先在工会经费中列支。对确属特别困难的，经单位集体决定，可在福利费中适当列支。

（二）看望本单位因病、伤住院的工作人员和离退休人员，按不超过500元/人.次标准购买少量慰问品。

（三）列支本单位在职工作人员疗休养费用（含交通费、住宿费、伙食费等），按不高于400元/人.天，且不高于2000元/人.年的限额标准，每批疗休养时间不得超过5天（含在途时间）。