根据《浙江省卫生高层次人才培养工程实施办法》（浙卫发〔2013〕1号）等文件精神，第一期省医坛新秀培养对象3年（2014-2016年）培养期满。经个人自评、单位审核、集中汇报和专家评议，并由省卫生高层次人才培养工程领导小组审定，王良静等16位医坛新秀培养对象综合考评等次为优秀，丁熙等106位为合格，余国峰等5位为基本合格，王卫军等2位为不合格，现予公布。

       省卫生高层次人才培养期满综合考评工作，是人才培养工程的重要环节，也是保证培养质量的重要举措。各地、各单位要以深入贯彻省委、省政府深化人才发展体制机制改革为契机，进一步增强抓好卫生人才队伍建设的紧迫感，积极履行用人单位主体职责，不断优化人才使用、服务、管理和保障举措，注重人才团队和梯队培养建设，继续重视医坛新秀的学科建设和团队发展，充分发挥卫生高层次人才在卫生事业发展中的支撑作用。

       附件：第一期省医坛新秀培养对象培养期满综合考评结果.doc

浙江省卫生计生委      浙江省财政厅

2017年10月31日