各办公室、联村干部：
　　为了认真贯彻落实计划生育政策，稳定低生育水平，明确工作责任，增强工作责任心，充分调动乡干部的工作积极性、主动性，客观公正的评价乡干部计划生育工作实绩，进一步强化鼓励先进，鞭策后进的激励机制，根据县委、县府的工作要求，结合本乡实际，经乡党委、政府研究，特制订本办法。
　　一、考核对象
　　联村干部。
　　二、考核办法
　　实行百分制，由乡计生办根据本办法对各村年终统一实行考核。
　　三、考核内容
　　（一）完成计生工作任务和指标（80分）
　　1、完成计划生育工作基础任务20分。（参照各村卫计服务员计划生育基础工作考核办法）
　　2、计划生育各项指标完成60分。
　　①、计生率达100%得35分，每出现一例计划外生育扣计划生育总分100分中的35分。当年计划生育政策兑现率100%得20分，达85%的得15分，每增加1%加0.4分，当年计划生育政策兑现率达不到85%的不得分。
　　②、一年两期"三查"率（妇检透环率）达100%得15分，每欠1%扣3分，本单项分扣完为止。
　　③、应放环或结扎的及时落实长效避孕措施得10分，结扎（包括历年）未落实一例扣联村干部4分，扣工作片干部2分，放环（包括历年）未落实一例扣联村干部2分，扣工作片干部1分，本单项分扣完为止。
　　（二）计生人员配备和经费保障（20分）
　　1、配有妇女主任并开展工作的得10分，不开展工作的不得分。
　　2、计划生育工作经费得到保障10分。其中妇女主任、卫计服务员误工报酬不能落实的扣5分；
　　四、奖罚措施
　　（一）社会抚养费征收（考核期限2008年1月1日至9月30日）
　　1、对于当年计划外社会抚养费征收对象，全额征收的，每一例奖县返还总额的10%到工作片，85%以上的奖县返还总额的8%到工作片；85%以下的不计奖，同时倒扣联村干部考核分的20分，倒扣工作片干部考核分的10分。
　　2、申请法院强制执行的当年计划外对象，在法院强制执行后，按当年计划外社会抚养费征收对象政策兑现规定执行。
　　    3、对于历年遗留的计划外社会抚养费征收对象，全额征收的，每一例奖县返还总额的20%到工作片；85%以上的奖县返还总额的15%到工作片；85%以下的不计奖，同时倒扣联村干部考核分的3分，倒扣工作片干部考核分的1分。
　　    4、申请法院强制执行的历年遗留的计划外对象，在法院强制执行后，按历年遗留的计划外社会抚养费征收对象政策兑现规定执行。
　　5、计划生育社会抚养费征收工作由工作片片长统一组织实施，奖金由片长掌握使用。
　　（二）当年出现计划外生育的村，在年度评比先进个人时，实行"一票否决"。取消所联系村乡干部的评选优秀公务员、优秀事业干部等评优评先资格。
　　（三）发现非当年出生的计划外生育，政策兑现率列入当年的考核，评优评先实行"一票否决"。同时追扣计划外出生当年联村干部的计划生育考核分，分值按本年度考核办法计算（联村干部调离本乡除外）。
　　五、本考核办法自2008年1月1日至2008年12月31日实施。
　　
　　
　　                     
　　                                                                  中共俞源乡委员会
　　                                                                   俞源乡人民政府          
　　                                                              二00八年六月十六日
　　
　　抄送：县人口和计生局