各村党支部：

为了全面落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，确保2008年度各项工作目标、任务的全面完成，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，营造多干事、干实事的良好工作氛围，经乡党委、政府研究，特制订村主要领导考核办法。

一、考核原则

（一）坚持实事求是。实行考核内容、考核标准、考核程序公开。

（二）坚持一票否决制。计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设，实行一票否决制并取消评先评优资格，信访工作、为民办实事项目、经济发展项目、森林防火工作、组织工作实行扣完设定分值为止。

二、考核对象

全乡各村书记、主任。

三、考核组织及考核办法

建立俞源乡督查考核领导小组，方国全同志任组长，涂永宣同志任副组长，成员由王华好、曹浩、张向葵、项世平、陶志和、兰伟雅、朱松等同志组成。由分管领导提供考核资料并进行打分，再由乡考核领导小组汇总进行审核。

四、考核总分100分（其中工作实绩85分，综合评价15分）。

（一）计划生育20分。

按计划生育考核办法执行。

（二）社会治安综合治理工作10分。

1、当月治安案件超过3起，超一起扣1分；

2、因不掌握情况，不及时处理，发生群体性械斗、闹事，每起扣5分；

3、发生重大安全生产死亡1人次、重伤3人以上的事故，每起扣5分；

4、未经村调解直接上报的民事纠纷每例扣1分；

5、有重大治安情况不上报出现一起扣2分；

6、联村干部不重视、村级组织网络不健全、研究社会治安综合治理工作每年少于2次的扣2分。

（三）农民健康工程5分

1、新型农村合作医疗基金收缴情况，按时收缴农村合作医疗基金，达到或超过上年收缴率的得3分，差1%，扣0.5分，扣完本项分数为止。

2、农民健康体检完成80%得2分。差1%，扣0.5分，扣完本项分数为止。

（四）信访工作10分