县财政局：
　　根据《关于印发〈武义县行政机关事业单位工作人员差旅费开支规定〉的通知》（县财预[2006]72号）和《关于行政事业单位奖励福利、开支标准等问题的补充意见》（县财预[2006]74号）的精神，结合我局实际情况，经局党委研究，特制定本局工作人员奖励福利、开支标准及差旅费开支的有关规定，现报告如下：
　　一、岗位目标责任制考核奖：年人均发放3600元，每人每月300元，实行按月预发，年终根据工作人员年度岗位目标责任制考核情况再行计算。
　　二、节假日加班补贴：一般情况下不安排节假日加班，确因工作需要加班的，补贴标准为每加班一个工作日发放30元，半天减半计发，个人当月加班补贴不超过300元。特殊岗位如办公室、林业公安、防火办、木材巡查大队等因工作需要超出标准工作日时间且无法安排补休、轮休的，按所超出的工作日计发，夜间加班已发放夜餐费补贴的不再发放加班补贴。
　　三、县内下乡差旅费包干补贴：本局工作人员下乡差旅费实行按月包干，包干补贴人均每月80元。
　　四、工作人员出差差旅费开支标准：按武财预[2006]72号文件规定执行。
　　六、工作人员工作餐补贴：本局及基层林业站均已自办职工食堂，给予工作人员发放工作餐补贴每人每月100元。
　　七、劳保用品：仍按原规定及开支标准执行。
　　八、煤气补贴：采用直接贴补方式，每人每年600元。
　　九、工会节日慰问：对干部职工的元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节的节日慰问支出及年终家属座谈会等支出人均控制在1500元以内。
　　十、本规定从2006年1月起执行。
　　以上如无不当，请予批准执行。