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中共西联乡委员会 西联乡人民政府关于《2005年度村主职干部工作考核办法》的通知

2021-06-06 武义县 收藏
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各村党支部、村委会:
    为进一步加强责任意识,不断深化创业承诺制,努力做到富一方经济,保一方平安,着力推进小康社会建设,经研究特制订本办法:
    一、考核对象:
    各村党支部书记,村民委员会主任
    二、考核内容:
    分年度工作实绩考核和村级评议考核,总分值为 200分。
    (一)实绩考核  (100分):
    1、农民人均收入: 20分。在2004年度的基础上递增10%,少一个百分点扣1分。
 2、“平安西联”建设: 20分。干群关系密切,公开公平公正办事,无邪教组织,无民转刑案件,无群体性上访事件,无安全生产事故,无突发性及群体性事件,无森林火灾。因工作不及时或失误或处置不力,每次分别扣5分,并实行“一票否决"。
    3、计划生育工作: 20分。实行“一票否决",无计划外生育,四项
节育手术及时,妇检透环达到 98%,计生率100%,不达标的村不得分。
    4、社会事业发展及社会保障工作: 20分
    1)按创业承诺制的目标,实施到位并完成年度目标。无公益事业或办实事的村,扣5分。
    2)医保收费工作,单项考核奖罚。
    3)扶贫帮困,关心弱势群体,五保户进敬老院,低保对象应保尽保,弱势群体得到及时救助,凡出现工作失误的酌情扣分。
    5、党的基层组织建设: 20分
    (1)两委班子团结,核心作用强,干部队伍中无违法违纪,配套组织健全。

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