关于印发泉溪镇2011年发展党员工作规划的通知
各村、企业、机关、事业单位党支部：
为了切实做好我镇的党员发展工作，根据县委组织部的要求，现将《泉溪镇2011年发展党员工作规划》印发给你们，请结合实际认真研究制定和落实发展党员的规划，确保发展党员工作健康有序进行。
附件：2010年度发展党员计划表。
中共泉溪镇委员会
二〇一一年四月二十日
抄送：县委组织部
泉溪镇2011年发展党员工作规划
发展党员工作是加强党的建设、保证党的队伍后继有人的重要环节，也是保证党的事业兴旺发达的十分重要的基础性工作。为了进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，特制定2011年发展党员工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实发展党员工作的"十六字"方针，紧紧围绕现代化建设这个中心，以不断增强党的基础和扩大党的群众基础，努力提高党的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期党员标准，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员在两个文明建设中的先锋模范作用，为实现我镇提出的经济和社会发展的宏伟目标提供坚强的组织保证。
二、目标要求
全年计划发展党员101名左右,其中35岁以下、高中文化程度以上的优秀青年党员占发展总数的50％以上；工作生产一线的占发展总数的80%以上；妇女达到25％左右。通过建立和完善入党积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，使全镇入党积极分子与发展党员的比例达到5：1。
三、工作措施
1、规范发展程序，严格发展党员工作制度，严把"入口关"，确保新党员质量。要深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及发展党员工作的有关规定，坚持党员标准，健全工作制度，严格发展程序，确保发展党员质量。要坚持党员标准，既防止求全责备抬高"门槛"，又防止曲解标准降格要求，真正把那些靠得住、有本事的优秀分子吸收入党。要健全发展党员工作质量保障机制，严格执行发展党员工作测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，把好培养、考察、政审、测评、公示和预审关。扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员工作的透明度和公信力。要按照《中国共产党发展党员工作基本程序图》的要求，规范发展党员工作程序，认真履行入党手续，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低、严把党员队伍人口关。同时，要严格落实发展党员工作责任追究制，严肃发展党员工作纪律，制止发展党员工作中的违纪违规行为，杜绝"带病入党"现象发生。
要认真坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
２、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。各村党组织要注意把政治素质好、年轻、有文化、懂经营、善管理的知识青年、致富带头人、退伍军人等纳入视野、重点培养、吸收入党，进一步改善各村党员队伍的结构和分布，要确保全年新发展的农村党员中的致富能手要占9０％以上；在企业党支部中，要继续做好在生产一线和技术骨干中发展党员工作，不断壮大新经济组织中党员队伍；机关、事业单位的党支部要对有突出作为的业务骨干加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；在学校党支部中，要充分发挥青年人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量入党工作切实抓紧抓好。
3、注重入党积极分子队伍建设，各党支部要按照入党积极分子与发展对象5：1的比例，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。要积极发挥共青团、妇代会的作用，开展好"推优"工作。要指导和督促联系人加强对入党积极分子的教育培养，按时组织入党积极分子参加集中培训。凡没有经过集中培训或培训考核不合格的，不能发展入党。要加强对入党积极分子的管理，严格确定入党积极分子程序，认真填写《入党积极分子培养教育考察登记表》。实行入党积极分子定期向支部汇报制度，一般每季度报告一次思想学习和工作情况。建立动态管理机制，从总体上保持入党积极分子队的的稳定性和工作的 连续性。
4、加强预备党员的管理工作。要加强对预备党员的管理考察，要积极组织预备党员参加党的组织生活，在实际工作特别是各种急难险重工作中，采取交任务、压担子等办法，加强预备党员的党性锻炼，对他们继续进行教育和考察，促使他们不仅在组织上入党，并且要真正在思想上入党。要建立联系考察制度，为每一名预备党员指定1-2名责任心强、党性观念强的党员作为联系人，每季度对预备党员进行一次全面考察。建立定期汇报制度，预备党员每季度向党（总）支部汇报一次思想和工作情况。
四、加强领导
要加强发展党员工作的领导，要把发展党员工作列入党建工作责任制和 "创先争优"的重要内容，建立健全发展党员工作责任制。党组织书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，逐步解决非公企业党组织党的力量偏弱、农村发展新党员年龄偏大，妇女党员偏少， 质量不高、结构不合理的问题。 镇党委对抓发展党员工作思想不重视、工作不得力的，特别是连续三年以上没有发展党员的党组织，要给予批评教育，责令整改。