各乡镇（街道、度假区），县直属各部门：

　　经县城乡社区建设领导小组研究，现将《武义县社区工作者管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

武义县城乡社区建设领导小组

　　                     2013年10月29日

　　抄送：各城市社区

武义县社区工作者管理办法（试行）

　　第一条为加强我县城市社区工作者的规范管理，推进社区工作者队伍建设，根据上级法律法规以及县委、县府《关于进一步加强城市社区建设工作的若干意见》等文件精神，结合本县实际，制定本办法。

　　第二条本办法所称社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务中心专职从事社区管理和服务的工作人员。

　　第三条社区工作者的基本职责是：

　　（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

　　（二）认真执行社区党组织、社区居民（代表）会议的决定和决议，办理本社区的公共事务和公益事业，组织和推动社区居民进行自治管理，维护居民的合法权益。

　　（三）做好社区居民的思想政治工作，积极反映社区居民的意见和建议。

　　（四）组织、协调社区单位开展区域性共建活动，团结带领社区居民开展精神文明建设，积极调动社会力量开展便民利民的服务活动，共同营造管理有序、服务完善、文明祥和的和谐社区。

　　（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、社区矫正、城市管理、公共卫生、计划生育、优抚救济、社区教育、劳动就业、社会保障、社会救助、文化体育、权益保障等有关工作。

　　第四条社区工作者的选拔录用。选拔录用采取选任和招聘两种方式

　　（一）社区工作者的选任

　　经选举产生的社区党组织成员、社区居委会成员，专职从事社区管理和服务的。并与街道（镇）签订劳动合同的（行政或事业编制的人员除外），纳入社区工作者范畴管理。

　　（二）社区工作者的招聘

　　社区工作者的招聘按照专业化、职业化的要求，采取公开招考的办法录用。

　　1、招聘工作的组织：招聘工作由街道（镇）提出招聘计划，报经县城乡社区建设领导小组办公室审核同意后，由县人力社保局、民政局统一招考，录用者跟街道（镇）签订劳动合同。

　　2、招聘对象的基本条件：政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力；原则上具有大专以上学历，符合岗位任职的基本条件；年龄一般在40周岁以下。

　　3、招聘社区工作者，向大学生村官、有社会工作专业职称人员倾斜。

　　第五条社区工作者的聘用和解聘

　　社区工作者实行聘用合同制，经选任或招聘录用，实行一届一聘，由街道（镇）与社区工作者按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。

　　（一）有下列情形之一者，街道（镇）可单方终止或解除劳动合同。

　　1、聘用的社区工作者在服务期内不能履行合同条款的；

　　2、社区工作者年度考核不称职的；

　　3、严重违反社区管理制度和劳动纪律的；

　　4、违法乱纪和失职、渎职情节严重的；

　　5、因社区调整、撤销、合并或缩减编制名额，需要调整工作岗位而不服从安排的。

　　6、达到法定退休年龄的。

　　（二）有下列情形之一者，街道（镇）不得解除劳动合同：

　　1、服务期未满，又不符合上述解聘规定的；

　　2、社区工作者因公负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、妇女在孕期、产假期的；

　　4、根据国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

　　（三）街道（镇）与社区工作者中的一方要求解除劳动合同的，必须提前一个月以书面形式告知对方。