各职能办公室、各行政村：

　　为完善网格建设，充分发挥网格队伍在“四个平台”建设中的作用，推进“网格化管理、组团式服务”工作，根据《大田乡完善基层治理体系，加强“四个平台”建设实施意见》精神，经乡党委研究，决定制定《大田乡“四个平台”建设网格工作考核细则（试行）》，现印发给你们，请认真学习贯彻。

田乡“四个平台”建设网格工作考核细则

（试行）

为贯彻落实《关于切实加强全科网格暨网格员队伍和治保调解组织建设的通知》（武综委办发[2017]2号）精神，进一步推进“网格化管理、组团式服务”工作，充分发挥网格队伍在“四个平台”建设中的作用，特制定本考核细则。

一、考核对象

辖区网格内网格长、网格指导员、网格员。

二、考核方式

对网格指导员、网格长和网格员，实行分类考核，满分为100分，由乡综治办牵头，“四个平台”协调组具体负责考核，采取月考核的形式，于每月10日前，对各网格工作情况由各协调组上报乡综治办进行汇总，核实后予以通报，并于下一年1月底前通报全年考核结果。

三、考核内容

（一）对网格员考核（满分为100分）

1.安装“平安浙江”APP,未安装的扣20分；

   2、每周至少开展一次网格巡查走访，达不到要求的，每次扣2分。在巡查中未及时发现网格内存在的易引发信访、安全事故以及其他不良影响的问题或隐患，每起扣2分。因未及时发现上报而延误处理时机，导致矛盾纠纷激化引发群体性事件、“民转刑”案件、安全生产事故等公共安全事件后果的，每起扣10分。

3、即时报送网格内的信息，每周至少通过“平安浙江”APP上报2条以上有效动态信息，每少一条信息扣5分。

4、网格内发生的事项和问题第一时间上报信息中心，未及时上报的，每发现一起扣1分；信息中心指派的工作，一般事项即时解决即时反馈，复杂事项5天内解决并反馈结果，达不到要求的，每起扣2分；对自身无法解决的事项，当天上报所在网格长，并协助参与问题解决，达不到要求的，每起扣2分。

   5、职责落实不到位，特别是对网格基本情况不掌握、重点人员不了解、重点矛盾和问题隐患不清楚、平安宣传不落实的，每发现一次扣2分。

   6、发生使用端重要信息泄露等信息安全事故的，每起扣2分；引发较大信息安全事故的，每起扣4分。

（二）对网格长考核（满分为100分）

1、网格长要安排人员每天至少登录一次浙江省平安建设信息系统（周末或节假日未作要求的除外），及时认领需要本级处理的信息，未达到要求的，每发现一次扣1分。

2、网格长要做好浙江省平安建设信息系统的维护和更新，未按要求及时更新信息的，每发现一次扣2分；信息录入不符合要求的，每发现一次扣1分。

3、网格长每半月召开一次网格员会议，开展学习、分析情况、研究问题、部署工作，未达到要求的，每发现一次扣2分。