各社区、城区（郊）经济合作社、村：

　　为认真贯彻落实省、市、县“扫黄打非”工作会议精神，切实巩固“扫黄打非”进基层工作成果，进一步明确“扫黄打非”基层站点的任务、标准和工作内容，建立制度化、规范化、常态化的工作机制，切实发挥“扫黄打非”基层站点的作用，特制定《壶山街道推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　中共武义县壶山街道工作委员会

　　2019年8月8日

　　为进一步推进“扫黄打非”进基层工作，充分发挥“扫黄打非”在维护意识形态安全和文化安全中的重要作用，有效巩固基层意识形态和宣传思想阵地。根据县“扫黄打非”工作领导小组办公室《关于印发〈武义县推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设实施方案〉的通知》（武扫黄打非发〔2019〕1号）文件要求，现结合辖区实际，特制定《壶山街道推进“扫黄打非”基层工作站点规范化标准化建设实施方案》。

　　一、指导思想和工作目标

　　（一）指导思想。深入贯彻党的十九大精神，以全面深入推进“扫黄打非”基层站点的规范化、标准化建设为重点，建立健全制度化、规范化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化意识形态责任制在基层的落实，抵御有害思想对社会主义核心价值观的侵蚀，积极营造健康向上的文化环境，夯实基层意识形态安全的根基。

　　（二）工作目标。到2019年底前，按各社区、村（社）设有“扫黄打非”工作站点，学校、快递、物流、印刷、出版物批销、网站等与“扫黄打非”工作关系密切的重点单位、重点部位设有“扫黄打非”联络站的要求，基本建成覆盖全辖区的基层“扫黄打非”站点，基本形成有办公条件、有骨干队伍、有相关制度、有依托平台、有工作经费、有宣传阵地、有举报电话、有工作台账的体制机制保障。2019年底前完成全部基层站点规范化标准化建设。

　　二、组织领导

　　成立推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设领导组。

　　组 长：曹锦勋壶山街道办事处党工委书记

　　副组长：李 臻壶山街道办事处主任

　　成员：项 跃、颜骏飞、卢晓柯、连国平、钟旭阳、潘肖军、陈海江、胡 彬、项 俊、陶春央、朱董献、何航君

　　下设办公室，办公室主任：何航君

　　成员：傅 俊、李迎帅、吴武红、何建国、吴陈燕

　　三、建设标准和工作规范

　　（一）站点设立

　　全街道8个社区、11个城区（郊）经济合作社、12个村均应设立“扫黄打非”工作站点。在街道设立“扫黄打非”工作站，在各社区、村（社）设立“扫黄打非”联络点。

　　（二）配置标准

　　“扫黄打非”进基层工作应坚持以人民为中心的工作导向，面向群众和社会作出公开展示和承诺。

　　1.设置“扫黄打非”标牌。街道在办公场所设“扫黄打非”工作站，各社区、村（社）在办公场所设“扫黄打非”联络点。

　　2.组织机构上墙。公开悬挂展示本辖区“扫黄打非”基层站点负责人和相关工作人员基本情况、分工以及联系方式。

　　3.工作职责上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”基层站点的主要职责任务。

　　4.工作制度上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”基层站点的主要工作制度和要求。

　　5.宣传有阵地。基层站点应设立相对固定、面向群众的“扫黄打非”宣传专栏，在显要位置展示“扫黄打非”工作标语和公益广告，有条件的社区、村（社）利用官方微博、微信公众号等新媒体平台广泛宣传“扫黄打非”工作。

　　6.举报有渠道。畅通群众举报渠道，设立举报电话或其他接受举报监督的网站、通信工具等，有人员负责受理和反馈。

　　（三）队伍健全

　　基层“扫黄打非”工作应着力打造好、发挥好三支队伍的作用。

　　1.专职“扫黄打非”队伍。街道“扫黄打非”办公室工作人员、各社区、村（社）分管“扫黄打非”的负责人以及具体从事“扫黄打非”工作人员。

　　2.兼职的“扫黄打非”队伍。各社区、村（社）负责办公室、文明创建、宣传、综治、派出所民警、文化站工作人员等。

　　3.群众和志愿者队伍。包括“扫黄打非”监督员、信息员、网格员、联络员以及“扫黄打非”志愿者。

　　各社区、村（社）要采取集中培训或以会代训的方式开展 “扫黄打非”工作培训， 到2019年底前完成基层“扫黄打非”专兼职工作人员的培训工作。

　　（四）职责明确