朗读
泰经协党组〔2017〕4号
局机关各科室、县招商服务中心：
为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动，不断激发办机关干部队伍活力，根据《中共泰顺县委 泰顺县人民政府关于开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动的实施意见》（泰委发〔2017〕42号）等文件精神，结合本办实际，办党组决定，在全办机关干部中开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动。现提出如下实施方案。
一、总体目标
围绕县委、县政府工作大局和“五大建设”重大决策部署，结合办工作实际，在办机关干部队伍中全面开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，从严整治招商干部队伍中存在的不作为、乱作为等突出问题，重点整治因循守旧、责任不强、行动懒散等作风顽疾，切实转变机关作风，有效提升服务效能，为全面优化发展软环境，加快全面建成小康社会提供坚强保障。
二、主要内容
（一）作风问题大排查
以“四查四看”为抓手，按照“程序最简、业务最精、服务最优、纪律最严、作风最好”的目标要求，通过单位自查、外界帮查等方式深入查找存在的自身作风问题。
一查规矩意识，看纪律观念牢不牢。着力查找有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，违反“六大纪律”和中央八项规定精神等问题。
二查责任担当，看社会评价高不高。着力查找对职责范围内工作不敢担当，推诿扯皮，畏首畏尾，履职不力，决断该断不断等问题。
三查精神状态，看进取意识强不强。着力查找干事创业激情不足，苦干实干精神不够，工作热情消退，缺乏进取精神，在岗不敬业等问题。
四查服务效能，看群众感情深不深、工作落实快不快。着力查找工作飘浮，方法简单，作风粗暴，对群众诉求不能认真对待，做表面文章，执行上级决策部署不及时、不坚决、搞变通，办事拖拉，程序繁琐，效率低下等问题。
（牵头科室：综合科，责任科室：招商科、经合科、招商服务中心）
基层作风大治理
开展“千人评议”活动末位单位挂牌整改。将“千人评议”活动末位单位整改纳入到单位的年度中心工作，及时分析研判日常评议反馈意见和第三方评价意见，深入开展“三服务、三评议”效能提升行动，努力实现在机制上、制度上解决根本性问题。认真抓好去年评议反馈不满意意见的整改落实工作，重点督促群众、企业反映强烈、解决不到位的问题。
（责任科室：招商服务中心）
（三）服务效能大提升
1. 重大决策部署落实提效。聚焦“大拆大整”、“五水共治”、平台建设、招商引资温商（泰商）回归项目落地等决策部署落实提速。积极配合县委、县政府重大决策部署执行情况专项检查，严肃查纠不力，敷衍塞责，对未在规定时间内落实文件、会议纪要等明确事项的，应落实责任追查。
（牵头科室：综合科）
重大项目推进提速。聚焦温商（泰商）回归，优化服务保障，破解项目落地难、推进慢问题。深化项目落地到开工建设、竣工验收、投产使用全程协同机制，实行全程跟踪督办。杜绝在重大项目审批、落地、推进过程中存在的不作为、慢作为、推诿扯皮等问题，认真抓好服务招商引资温商（泰商）回归项目的提速。
（责任科室：招商服务中心）
3. 服务民生水平提升。强化作风建设主体责任，充分发挥对单位的监督、指导和表率作用，切实解决本单位群众反映强烈的突出问题。进一步提升服务温商（泰商）、服务温商（泰商）回归企业水平。
（责任科室：综合科、招商服务中心）
三、活动步骤
