上虞区 关于公布2006年度行政村党支部“双争”目标考核结果的通知
根据越委（2006）12号文件精神，镇考评小组汇同各线办对各行政村双争目标实绩进行了年度考核，经镇领导班子集体最后审定，现将2006年度各村“双争”目标考核结果予以公布。附：……
上虞区 小越镇机关干部联片、联村（社区）责任制月考核办法
1、一村一考核：以村为单位实施考核，考核基本分为100分，采取倒扣分办法，根据工作实绩确定每个村的联村干部考核分。⑵因工作需要，镇党委设定党委、政府秘书、文书档案、财政……
上虞区 关于发展农业经济的若干政策意见
5、农业企业在当年有出口创汇的，按当年实际出口额的2‰给予奖励，奖金最高不超过人民币3万元。新列入绍兴市级或以上农业龙头企业的，每家奖人民币5000元。四、农业招商引资和农……
上虞区 关于行政村规模调整后不进入新村班子的原村干部政策处理意见
一、对不进入新村班子的原村三委会委员从2006年6月起至下一次换届前每年享受原基本工资的25％（最低限额为100元/年）。七、此政策只适用于行政村规模调整后不进入新村班子的原村干……
上虞区 关于发展农业经济的若干政策意见
为全面贯彻党的十六大、十六届五、六中全会和中央、省、市农业农村工作会议精神，加快我镇农业农村现代化进程，不断推进新农村建设步伐，努力提升我镇农业产业化层次，积极发……
上虞区 关于发展农业经济的若干政策意见
农产品加工销售额（以统一税务发票数额为准）首次突破500万元、1000万元的，分别给予3000元、5000元的奖励。新生产野生鸡超过上年5000羽以上，且出售80％以上的，奖养殖户人民币1000元……
上虞区 AB 岗 工 作 制 度
为切实转变镇机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，特制定镇机关AB岗工作制度如下：1、各办、线根据实际工作需要，确定A、B岗责任人，明确相应职责，并采取“结对”方式，……
上虞区 上 下 班 制 度
1、镇机关工作人员必须严格遵守镇机关作息时间，一般应提前5-10分钟上班，下班不早退。3、外出、下村（企业）及时向办公室同事通气或向主管领导汇报，并在去向牌上注明去向及联……
上虞区 政府工作报告（2005年3月）
建立健全信访工作机制，实施分管领导责任制、片长包干制和相关村、单位及相关人员工作责任制，做到认真对待，妥善处置，把问题解决在萌芽状态；注重整合教育资源，率先完成教……
