为切实转变镇机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，特制定镇机关AB岗工作制度如下：1、各办、线根据实际工作需要，确定A、B岗责任人，明确相应职责，并采取“结对”方式，相互传授岗位业务知识。
2、A岗责任人因休假、学习、公出开会等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间、同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。A、B岗均缺位时，分管领导应及时安排他人顶岗。
3、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入年度考核。因AB岗责任人推诿、扯皮、拖拉和态度刁蛮等原因造成工作失误或不良影响的，追究责任人责任。
4、AB岗责任人确定，一般保持相对稳定，确有原因需要调整的，应提前报党政办备案，由党委会研究确定。
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