1、谈心谈话对象

镇机关全体工作人员、村三委会成员

2、谈心谈话分工

谈心谈话坚持一级抓一级，分级负责的原则。

    （l）镇党委委员、人大副主席由镇党委书记负责谈话。

    （2）镇政府副镇长、财办主任由镇长负责谈话。

    （3）镇机关各办、线中层及以下干部由分管领导负责谈话。

    （4）行政村党支部书记、村委主任由镇党委谈心谈话小组（党群书记、纪委书记、各片片长组成）负责谈话。

    （5）行政村其他三委会班子成员由村党支部书记负责谈话。

    领导班子成员之间、一般干部之间，也要互相谈心，交流思想，沟通感情。

    3、谈心谈话内容

    （l）固定谈话：每年不少于一次，谈话内容包括：

    ①了解谈心谈话对象的思想、学习、工作和生活等方面的情况。

    ②了解谈心谈话对象在工作规范，工作作风，廉洁自律方面的情况。

    ③倾听谈心淡话对象对本村、本部门工作，干部队伍建设等方面的意见、建议。

    ④对谈心谈话对象在事业心、责任感、工作方式方法、团结协作、廉洁白律方面的存在问题，提出整改要求和努力方向。

    （2）即时谈话：凡遇有以下情况时，必须及时找干部谈话：

    ①职务发生变动和退休、离岗时。

    ②干部取得重大成就和获得上级授予的荣誉时。

    ③在理解和贯彻执行党的方针、政策和上级指示精神出现偏差或贯彻不力时。

    ④领导班子内部、成员之间出现不团结苗头时。

    ⑤干部本人或家庭遇到突发事故和各种困难时。

    ⑥对干部考核、考察或民主评议领导班子后，需向干部本人反馈情况时。

    ⑦群众对干部在思想作风、工作作风、道德品质和廉洁自律等方面有反映、有必要给予提醒时。    

    ⑧有违反各项规章制度时。

    ⑨遇到其他需要谈话的情况时。

    4、谈心谈话要求

    （1）谈心谈话对象要端正思想认识，态度诚恳，不隐瞒事实，不隐瞒思想。真正把谈心谈话作为自觉接受党组织教育的极好机会。

    （2）负责谈话的领导同志要坚持实事求是的原则，既肯定被谈话人的成绩，又要针对性地指出其问题，该提醒的提醒，该批评的批评，同时应认真听取干部本人对组织的意见、建议和要求。

（3）谈心谈话中反映出来的重要问题，负责谈话的领导同志要及时向镇党委报告。

（4）谈话要有完整的记录。