市建设局关于做好作风建设年活动第二阶段有关工作的通知

虞建党〔2007〕12号

各科室、企事业单位：

    作风建设年活动第一阶段工作已接近尾声，即将转入第二阶段。第二阶段的主题是查找问题、边整边改，时间为5-8月，请各单位按照《实施方案》的总体安排，围绕查找问题、整改落实来开展，重点做好以下几项工作：

    1、全系统、全方位、立体式查找问题。各单位要组织干部职工学习作风建设年活动简报第9期《要着力整治“懒政”问题》一文，认真开展“寻找身边的作风问题”大讨论活动。围绕服务内容、审批项目、管理环节开展深层次的问题查摆。各单位要深挖共性存在的问题，各级领导干部、中层干部、一般干部要分别结合岗位职责和工作实际，把自己摆进去，通过自己主动找、别人帮助找、征询服务对象找等途径，找准问题，提出对策，认真整改。我局将按照市作风办的要求组织开展“十大‘机关作风病’评议”等活动，十大“机关作风病”评议表（附1）请于5月17日前报局办谷亮处。 

    2、找准问题成因，加大整改力度。各单位要围绕城市建设、关注民生、优化环境、履行职责等内容，结合第一阶段学习教育和领导干部蹲点、专题调研成果，认真梳理本单位在思想作风、工作责任心和事业心、创新创业和效能行风等方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，并针对这些问题开展一系列专项整改工作，拟定整改目标，提出整改措施，落实整改责任，明确整改时限，并上墙进行公开公示，接受社会监督，确保各项整改工作取得实效。各单位问题查找情况反馈表（附2）请于5月23日前交局办谷亮处。

    3、深入开展谈心谈话活动。在警示教育月中，各单位要按照一级抓一级的原则，层层开展谈心谈话。局主要领导找班子成员谈，局班子副职找分管线单位的班子成员谈，各单位班子成员也要明确分工、责任到人，分别找所在单位的同志谈。在谈话活动中被谈话对象要自己主动谈查找出来的问题，谈话领导要帮助指出一些问题并提出要求，谈话结束时被谈话对象要进行表态。谈话内容及个人表态要有记录（附3），根据分级管理的原则，市管干部谈话记录将按规定上交市作风办，由纪委存入领导干部个人廉政档案，局系统其他干部职工由各单位汇总后交局办存入干部职工的本人档案。

    4、开好专题民主生活会。各单位要把警示教育、领导干部主题实践活动结合起来，在7月份左右，局领导班子和局属各党支部要组织开好一次作风建设专题民主生活会，围绕作风建设开展批评与自我批评。各单位专题民主生活会后要把会议情况在会后十天内报局作风办，各个班子集体的整改方案和班子成员的剖析材料经分管副局长审核后报局作风办谷亮处。

    5、积极开展树先进人物、学先进事迹活动。系统各单位要在作风建设年活动过程中，广泛开展“争做优质服务标兵”活动。同时，要求各单位将作风实、形象好、业绩佳、群众公认的干部推荐出来，在5月25日把先进典型推荐表（附4）报局作风办谷亮处。

    各单位要把作风建设年活动第二阶段各项工作作为这次活动的重点和关键环节来抓。按照市作风办的要求，既要集中精力完成阶段性各项任务，又要把作风建设年活动与主题实践活动、创新创业年活动、优化环境年活动有机结合；既要注重问题的整改，又要注重活动成果的督查落实；既要完善相关规章制度，又要形成自查自纠的自转机制，边整边改，注重实效，真正实现干部形象创新，为推动上虞城建事业持续快速作出贡献。

附：1、十大“机关作风病”评议表

    2、作风建设年活动查纠问题情况反馈表

    3、谈心谈话情况记录表

    4、作风建设年活动“优质服务标兵”推荐表

                    局作风建设年活动领导小组办公室

                         二○○七年四月二十八日