关于印发《建设系统2007年度宣传信息工作考核办法》的通知

虞建〔2007〕50号

各科室、局属各事业单位、市自来水公司：

    现将《建设系统2007年度宣传信息工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年三月二十六日

建设系统2007年度宣传信息工作考核办法

   为全面完成市委、市政府下达的各项目标任务，积极实施“北进西扩、南拓东联、沿江开发、提升老城”的建设思路，紧密结合“作风建设年”、“创新创业年”、“优化环境年”活动的深入开展，切实加强建设系统宣传信息工作，特制订本考核办法。

   一、考核对象

   局机关各科室、局属各事业单位、市自来水公司。

   二、目标任务

    1、总体目标：深入贯彻落实市十三次党代会、全市领导干部会议暨作风建设动员会议、全市经济科技会议暨创新创业动员会议精神，及时高效地完成上级下达的各项政务信息和宣传任务，联系实际、沟通上下，营造氛围、树立形象，促进系统各项工作的顺利完成。

   2、年度任务：详见《建设系统宣传信息考核情况表》（附件1）。

   三、计分办法和考核要求

    1、宣传信息计分标准。（详见附件2）

    2、同一内容的信息被多家宣传媒体录用、转载的，除单项最高得分外，其余减半重复计分。一条信息涉及几个科室、单位的，分数分配具体如下：信息由涉及科室、单位共同合作完成，且无主次之分的，分值平均分配；主要由其中一个科室、单位牵头完成，其他科室、单位只起配合、协助作用的，分值的60%记入牵头单位，其余40%由配合科室、单位平均分配；与外系统单位（报社、广播电台、电视台等媒体单位除外）合作完成的，分值全额计入局属相关科室、单位。

   3、积极按照局办的预约要求，保质保量地完成预约任务，及时准确地报送预约信息，未按要求上报的每次倒扣10分。

    4、认真做好电视台“城市你、我、他”、上虞日报“建设专栏”及“建设之窗”的宣传任务，服从局办的统一安排，未按要求完成或配合不力的每期倒扣10分。（具体安排情况见附件3、4、5）

   5、有反面报道被各类新闻媒体曝光，经核实确系由被曝光科室、单位主观原因造成的，倒扣其在相应媒体最高分值的2倍；情节严重，给整个系统造成较大负面影响的，倒扣其在相应媒体最高分值的3倍。

    四、奖惩办法

    1、年终进行总评分，按完成百分比从高到低排定名次并在全系统公开通报。

    2、宣传信息工作纳入对各单位年度岗位责任制考核范围，作为先进评比的重要依据。对超额完成基础任务分50%-100%、101-200%、201%以上的科室、单位，在年度岗位目标责任制考核中分别加1分、2分、3分；对只完成考核基础任务分90%-99%、80%-89%、80%以下的单位、科室，分别在岗位目标责任制考核中扣2分、4分、6分。

    3、在完成任务的基础上，各单位按个人实际撰写并发表的稿件信息分数计奖到个人，每分奖励人民币3元（局办公室信息稿件减半计奖），奖金由所在单位从行政事业经费中列支。

    4、按照完成任务的超额比率由局计奖到单位，每超额完成基础任务分1个百分点奖励人民币15元，再由单位计奖到个人。

附件：1、《建设系统宣传信息考核情况表》

      2、建设系统宣传信息计分标准

      3、2007年“城市你、我、他”栏目内容及任务分解表

      4、2007年“建设之窗”宣传任务分解表

上虞市建设局

二○○七年三月二十六日