关于争创廉政文化“进机关”示范点活动的

通     知

虞建党〔2008〕25号

各科室、单位：

    为了全面深入贯彻党的十七大精神，进一步加强建设系统廉政文化进机关工作，根据市纪委虞纪发〔2008〕15号《关于开展廉政文化“六进”示范点创建活动的通知》精神，结合我局实际，提出争创廉政文化“进机关”示范点工作实施意见：

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种形式为载体，促进党员干部勤政廉洁为重点。努力在建设系统营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，营造良好的党风、政风、民风，为实现局党委提出的“行风争先、作风争硬、工作争优”工作目标，提供强有力的政治工作保障。

    二、工作目标

     1、总体目标：计划三年时间局机关及各单位全部创建为廉政文化“进机关”示范单位。

     2、2008年工作目标：争取局机关和下属一至二个单位创建为廉政文化“进机关”示范点。

    三、创建标准

    创建廉政文化“进机关”示范点是廉政文化建设的一个重要抓手，各科室、单位要在我局原有“四个一”（即设置一批廉政宣传画；开辟一个廉政在线网页；举办一次廉政论坛；编印一本《廉政警示录》）载体的基础上，既抓好完善工作、又要在“进”字上做文章下功夫，示范点创建试行标准见附件一。

    四、工作步骤

    1、准备发动阶段（6月底前）

    按照市纪委、市委宣传部的统一部署，对照廉政文化“进机关”创建标准，局成立创建廉政文化示范点领导小组和工作班子，结合本系统实际，制订创建工作的计划、争创的目标和具体措施。

    2、组织实施阶段（7月—10月）

局机关及各单位按照局创建工作计划，有序组织，力求做到规定动作抓到位，特色工作创新抓，达到形式新颖、内容丰富、实效明显的目的。

    3、迎检验收阶段（11月—12月）

各单位按要求认真作好创建工作，填写好争创《廉政文化“六进”示范点申报表》（详见附件二），准备迎检的相关工作台帐。

   五、工作要求

    1、统一思想，提高认识。

    各单位党组织要充分认识创建廉政文化进机关示范点活动的重要意义，争创廉政文化进机关示范点工作是深入落实党风廉政责任制的重要举措，是丰富廉政文化活动内涵的有效抓手，更是打造一支会干事、想干事、敢干事和干净干事的建设队伍的需要。

    2、加强领导，明确责任。

    为使创建工作取得实实在在的成效，局成立创建工作领导小组，由局党委书记、局长方建平同志为组长，副局长蒋云、罗鹏达为副组长，吴绍灿、王正礼为成员，下设办公室，吴绍灿兼主任，王正礼、王国兴为副主任；各单位也要根据实际情况，成立相应的领导班子，明确具体分管的责任人，制订好工作计划（在七月底前报王国兴处），对创建过程中形成的各类文件、影像等资料台帐，要注重整理和保存，重点资料要能够再现和展示，面向群众宣传资料要便于查询。

    3、精心组织，务求实效。

    创建廉政文化进机关示范点活动是前几年廉政文化建设的深化和延伸，各单位要在我局已有的“四个一”载体的基础上，进一步造浓廉政文化氛围。各单位要结合办公环境整治，精心打造一批廉政文化景观，深化“五个一”：张挂一批廉政格言、警世名言；建立一个廉政文化宣传栏；设置一处“廉政书架”；观看一部反腐倡廉电教片；组织一场廉洁诚信、职业道德大讨论，使广大干部职工时刻感受到廉政文化的清新气息，进一步增强做好创建工作责任意识和奉献精神。做到班子中无违纪、职工中无不良影响、行风评议中成绩好，明查暗访中无违规。廉政文化进机关示范点创建单位的申报工作，请各单位在11月20日前向局党委提出申请，填写《廉政文化“六进”示范点申报表》，经局党委审核后向市纪委推荐为示范点创建候选单位。

附：1、廉政文化进机关示范点创建试行标准

                                                二○○八年六月二十日