各行政村、有关企业：

为进一步落实我街道的农民培训和转移工作，切实把农民培训和转移这项实事工程抓实做细，在总结前几年农民培训和转移工作经验的基础上，按照《上虞市2009年农村劳动力培训和转移工作实施细则》，结合东关实际，特制定本计划。

一、培训对象和任务

1、对象：全街道男年满16－55周岁，女年满16－45周岁，具有初中以上文化程度并有劳动能力的农村劳动力及在虞务工的本省户籍农村劳动力。

2、任务：2009年全街道计划培训农民235人，其中技能培训120人，中高级工技能培训20人，创业培训20人，农业专业技术培训74人；向二、三产业转移农民145人；企业在岗职工培训330人；建立培训和转移工作示范企业4家。

二、培训转移政策

推行补贴与免费相结合的培训制度。补助标准为不满500元的按实补助，超过500元则按500元补助，对积极组织适合上虞块状经济发展的机械工、缝纫工、化学检验工、电工、焊工、汽修工培训，高级工补贴800元，中级工补贴600元，培训后经考试未取得职业资格证书按工种标准享受50%补助。企业组织在岗务工培训补人均20元。

三、培训工种及报名方式

1、技能培训：电工、焊工、钳工、车工、磨工、数控机床操作工、冲床操作工、缝纫工、化学检验工、化工操作工、计算机操作员、建筑类技术工、中式烹调工、中式面点工、餐厅客房服务员、营业员、保育员、灯具装配工、美容美发工、汽车驾驶员、汽车修理工、家政服务员等。

2、报名方式：要求参加培训的农民根据自己的意愿，随带《浙江省农村劳动力培训资格审查和档案表》（附表二）、一寸照片一张，签署所在村、东关街道劳动保障和社会救助中心意见后，在正常工作日到各培训基地报名。

四、工作重点及有关要求

农民培训和转移工作是提高农民综合素质，帮助农民脱贫致富的有效途径，是建设社会主义新农村的重要内容，是政府关注农民、关注农村的一项民生工程。为此，各行政村和各有关企业对此项工作要高度重视。

 1、要以高度统一的思想开展农民培训和转移工作。加强农民培训和转移工作，是切实解决“三农”问题的内在要求，是推进农业产业化、农村工业化和农村城市化的必然趋势，是维护社会稳定的有效载体，各行政村（社区）和企事业单位必须高度统一思想，提高认识，全力支持，进一步增强做好农民培训和转移工作的责任感和紧迫感。

2、要以高度务实的作风开展农民培训和转移工作。各行政村（社区）主要领导要切实加强领导，认真抓好农民培训和转移工作，各联络员要千方百计抽时间走访农户，掌握农民的思想动态及培训需求，因人而异，做好参谋，有针对性的帮助农民向二、三产业转移。

3、要以高度负责的作风开展农民培训和转移工作。农民培训和转移工作涉及面广、专业性强、工作量大，各基层联络员和各企业主都要以主人翁的态度对待这项工作，及时交流信息，及时组织人员进行培训。

附表一：《上虞市2009年度培训基地情况一览表》

附表二：《浙江省农村劳动力培训资格审查和档案表》

　　　　　　　　　　　　　上虞市东关街道办事处

　　　　　　　　　　　　　二○○九年三月十七日