各直属学校、乡镇（街道）中小学，有关民办学校：

    现将《上虞市自备车驾驶员考核方案》发送给你们，请认真学习，贯彻执行。

附件：《上虞市学校自备车驾驶员考核方案》

                                           二00六年九月二十九日

上虞市学校自备车驾驶员考核方案

为加强学校自备车驾驶员的管理，调动驾驶员的工作积极性，确保学校自备车安全高效运行，特制订本方案。

一、年薪组成

上虞市学校自备车驾驶员全日制年薪为18000元，其中基本工资每月900元，安全质量奖每月400元（发10个月），学年度考核奖3200元；每日接送的钟点工年薪为10000元，其中基本工资每月500元，安全质量奖每月300元（发10个月），学年考核奖1000元；每周接送的钟点工年薪为5000元，其中基本工资每月300元，安全质量奖每月100元（发10个月），学年度考核奖400元。

二、发放办法

月安全质量奖和学年度考核奖经学校考核后发放。基本工资和月安全质量奖次月初发放，学年考核奖一学年结束后发放。考核采用百分制，满分为100分，计算公式为：月安全质量奖（学年度考核奖）=该驾驶员的月安全质量奖（学年度考核奖）定额÷100×考核得分。

三、考核内容

（一）考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。

1、德（20分）

（1）遵纪守法，遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。

（2）自觉遵守社会公德和职业道德。

（3）作风正派，言语文明，学生中有良好形象。

（4）树立服务育人意识，服务周到。

2、能（20分）

（1）认真学习，不断提高，驾驶技术好。

（2）注重驾驶方法研究，节油效果好。

（3）无人为造成的车辆损坏，车辆维护好。

3、勤（30分）

（1）遵守作息时间，不迟到，不早退。

（2）根据规定能做好车辆保洁、保养，车况车貌好。

（3）按规定参加各类学习和培训活动。

（4）乐于接受学校指派的工作任务，服从学校调度。

4、绩（30分）

（1）学校、家长、学生满意度高。

（2）接送学生安全、有序、准时、正确。

（3）遵守《道路交通安全法》和客运车管理规定，无违法、违章行为。

（二）驾驶员有下列情况者，直接给予扣分。

1、车辆乱停、乱放，每次扣5分。

2、未按要求做好车辆保养、保洁工作，一次扣5分。

3、擅自带客一次扣10分。

4、未经批准私自用车，第一次扣80分。

5、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣5-10分。

6、不按规定时间、路线和班次运送学生，导致学生无法正常上、下学，一次扣10分。

7、被督查室提出整改意见每次扣10分。

8、因驾驶员自身原因，违反道路交通法，被公安交警部门处罚的，除个人承担罚款处罚外，一次扣5-10分。

9、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害一般事故的，全责扣90分，主责的扣70分，同等责任的扣50分，次责的扣30分。

10、驾驶员不按规定参加交通安全学习和有关培训的，一次扣5分。

11、不服从学校安排，不遵守各项规章制度，一次扣10分。

12、其他未履行职责和违反学校规定的情况酌情扣分。

13、因驾驶员违反道路交通法，造成交通事故，保险公司赔偿额度不足部分，按交警部门认定的责任承担相应费用。

（三）驾驶员有下列情形的，予以辞退。

1、因驾驶员主观原因，造成车辆损坏或发生事故，一次损失额达5000元以上或年累计损失额达1万元以上；一年内道路交通安全违法累积记分满分记录。

2、不经领导批准出私车一次以上的或擅自将车辆借给他人使用的。

3、工作时间喝酒，酒后驾车的。

4、车辆不入库，造成车辆丢失及严重损坏的。

5、肇事不报告或逃逸的。

6、不服从学校管理影响工作，并屡教不改的。

7、年终民主测评，不信任票达40%及以上的。

8、不爱护车辆，所驾车辆年修理费与该车车况明显不相符的。

9、违法乱纪，被司法机关处以劳动教养以上处罚的。

10、失去从事驾驶或客运从业资格。

11、对师生安全造成严重不利影响的其他情形。