关于印发《驿亭镇人民调解工作考核办法》（试行）的

通   知

各村（单位）：

为维护社会稳定，打造“平安驿亭”，构建和谐社会，进一步加强基层人民调解职能，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的作用，经镇党委、政府研究，特制定《驿亭镇人民调解工作考核办法》（试行）。

一、考核对象

考核的对象为村规模调整后的16个行政村。

二、考核方式

各行政村按月上报民间纠纷调处登记汇总表及相关资料，由镇综治工作中心进行核实汇总统计，并按季兑现纠纷调处以奖代补金。

三、考核内容

考核内容为本村范围及跨村的民间、民事纠纷以及报警件的民间、民事纠纷，均纳入本考核内容。

四、考核细则       

1、口头调解：以口头方式调解的简单民间纠纷，并调解成功的按要求进行纠纷登记，每件奖励20元(需提交调解笔录或调解经过)，纠纷计奖数量不得超过纠纷总数的30%，末成的不计奖。

2、书面调解：对一般性民间纠纷的调解，需按要求填写民间纠纷受理登记汇总表；制作调解卷宗，卷宗由：调解申请书、民间纠纷调解登记表、调查（解）笔录、人民调解委员会对当事人权利义务等告知书、人民调解协议书、回访记录构成，并提供双方当事人身份证复印件。调处成功、资料齐全每件奖励60元，调解不成但资料齐全的奖30元。

3、对典型性的复杂、疑难纠纷，属村级人民调解组织单一调处成功的，予以加倍奖励，每件不少于120元，纠纷事实需报上级审核确定方可列入兑现。配合性地做好调处工作的，每件奖30元。

4、对跨村的民间、民事纠纷的奖励政策原则上参照上述标准，村与村可重复计奖。

五、相关制度

1、对各村调解委员进行集中培训，经考试合格发给上岗证。

2、各行政村必须每月22日前按月上报纠纷调处情况表，由综治工作中心按月汇总统计。各行政村的月报制，纠纷办结率的综合情况，均纳入年终考核内容，综治工作中心按季召开调解工作例会。

3、年终对各村开展活动情况进行评比，设立平稳工作奖和调处工作奖，对优胜单位奖励资金1000－2000元

4、年终进行镇优秀调解员的评选，并予以表彰奖励。

5、对弄虚作假的一经查实，除双倍退还以奖代补金外并作出相应处理，性质严重的，给予党纪、政纪处分。

六、本办法从2006年8月1日起施行，并由镇司法所负责解释。

附：         村民间纠纷调处登记汇总表

           人民调解委员会卷宗

    调解申请书

    民间纠纷调解登记表

    调查笔录

    调解笔录

    人民调解委员会对调解当事人权利义务等告知书

    人民调解协议书

    回访记录

驿亭镇人民政府

二00六年七月二十日

抄送：市政法委、市公安局、市人民法院、市司法局