各行政村（居）、企事业单位党组织：

     为深入学习贯彻市委十三届八次全体（扩大）会议和全市领导干部“形势、任务、责任”教育会议精神，教育引导全镇广大党员干部在“抢抓新机遇、增创新优势、实现新发展”的实践中鼓足干劲，奋勇争先，创造一流业绩，决定在全镇各行政村和企事业单位中深入开展“争做五型干部、争创岗位业绩”主题教育活动。

    一、总体目标

    通过开展“争做五型干部、争创岗位业绩”主题教育活动，切实增强学习氛围，转变机关作风，提升干部形象，推进创新创业，为深入实施“一号工程”和“三个年”活动、全力推动发展上水平、民生上台阶、和谐上层次强化干部保障。具体目标是：

    （一）学习氛围进一步浓厚。健全学习制度，严格学习纪律，干部学习习惯进一步养成，学习的自觉性和主动性明显提高，学习的实效性更加凸显，学习的氛围更加浓厚。

（二）创新活力进一步增强。完善创新机制，强化创新激励，干部的创新意识有效增强，创新思维不断突破，创新能力不断提升，创新活力不断激发。

(三)工作干劲进一步激发。大力弘扬励精图治、真抓实干精神，干部的工作主动性和积极性明显提高，工作的责任感和使命感明显增强，工作的激情和干劲进一步激发。

（四）作风形象进一步改进。坚持解放思想、与时俱进，始终保持政治上的坚定性，品行上的纯洁性和行动上先进性，党群干群关系进一步密切，作风形象进一步优化，群众满意度不断提升。

（五）岗位业绩进一步提升。加强干部岗位目标管理，强化工作督查核实绩考核，引导广大干部把争做“五型”干部要求落实到履行好岗位职责，推进事业发展的实际行动中，努力创造一流业绩。

二、活动安排 

围绕“争做五型干部、争创岗位业绩”主题，按照“有分有合、上下联动”的要求，精心组织好四大专项活动：

（一）开展“讲学习、提素质、明方向”活动

1、开展理论宣讲活动（1月—5月）。坚持理论学习中心组、基层党校讲坛、机关干部定期集中学习等制度，加强对干部的政治理论、形势任务教育。邀请上级“争做五型干部、争创岗位业绩”主题教育宣传团，开设相关课程内容，为干部深化学习提供辅导帮助，进一步加深干部对形势、任务、责任和争做“五型”干部的认识和理解。

2、开展交流讨论活动（1月—4月）。组织全体镇村干部认真学习市委十三届八次全体（扩大）会议和全市领导干部“形势、任务、责任”教育会议精神，围绕争做“五型”干部要求，对机关年轻干部、村干部等分层次开展主题交流讨论，立足岗位实际，畅谈学习体会，帮助广大干部加深学习理解，增强争做“五型”干部的自觉性。

3、开展日常教育活动（1月--12月）。坚持把学习教育贯穿全年，努力在提高干部的综合素质上下功夫。制定机关干部年度学习计划和村干部每月定期学习制，突出政治理论和业务知识更新学习重点，创新学习形式，采取集中学习、分散自学和外出考察取经等相结合，请进来和走出去相结合，坐下来和沉下去相结合，切实增强学习效果，提升综合素质。

（二）开展“下基层、转作风、送服务”活动

1、开展“蹲村访户、解难助困”行动（1月—12月）。每周的周三定为联村干部集中下村日，要求联村干部深入联系村集中蹲点和走访农户，重点帮助村级班子加快村级集体经济发展壮大，积极开展物业项目和基地建设，引导帮助党员群众创业就业，定期梳理摸排村内重点信访矛盾纠纷和不稳定因素，主动开展调处化解工作，切实解决问题，共同搞好村内平安稳定。

2、开展“服务企业、服务项目”活动（1月—12月）。按照领导干部“六个一”联系制度的要求，实施领导干部一家企业、一个项目结对联系，实行一个项目、一套班子、一抓到底的服务体系，落实全程代理服务，协调解决企业发展过程中遇到的各类实际问题，全力服务企业发展和工业技改项目建设，加快项目建设投产速度，确保工业产值继续保持快速增长，推进创新创业活动开展。

（三）开展“学先进、赛项目、比业绩”活动

1、开展学习先进典型活动（4月-5月）。认真组织镇村干部学习施雪明同志的先进事迹，教育引导干部立足岗位、服务群众、无私奉献；认真开展学习全市中层干部标兵和十佳群众满意公务员活动，在广大干部中营造学先进、比先进、赶先进的良好氛围，增强工作的责任性和发展的紧迫性。

2、开展“7+1”项目竞赛活动（3月-11月）。根据重点工作“7+1”工作机制，对2010年镇级工业功能区建设、城镇建设、民生事业等七大类项目实行项目包干制，明确项目推进进度，按照项目分线落实具体工作责任人，实行一月两次专题督查，公开项目推进进度，在办公室之间开展项目竞赛活动，形成相互竞争、相互监督的项目建设氛围，推进项目建设。

3、开展村干部“创业承诺”督查活动（1月-12月）。围绕村干部创业承诺考核，年初确定创业承诺目标，实施每季度一次村支部书记集中述职交流活动，并进行季度考核，促使行政村之间开展创业竞赛活动。年终对各村创业目标完成情况进行考核，落实村主职干部报酬政策，强化工作绩效和奖惩。

（四）开展“讲廉政、尚节约、促和谐”活动。（3月—12月）坚持教育、管理、监督三管齐下，贯彻落实党风廉政建设责任制，引导干部树立正确的世界观、权力观和利益观，自觉摆正个人与组织的关系，个人与群众的关系、局部利益与全局利益的关系，廉洁奉公，干净干事，真正把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立长期过紧日子的思想。严格执行机关公务接待和村级非生产性开支管理制度，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，塑造勤政廉政的良好机关形象。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展“争做五型干部、争创岗位业绩”主题教育活动，是深入学习贯彻市委十三届八次全体（扩大）会议精神的有力抓手，是加强干部作风教育的重要举措，也是强化2010年各项工作保障的有效载体。各行政村（居）、企事业单位和机关各办要根据活动总体要求，切实加强组织领导，制定实施意见，精心组织，广泛参与。

（二）突出重点，狠抓落实。各行政村（居）、企事业单位要把这次主题教育活动作为加强队伍建设，推进事业发展的重要抓手，做到思想重视、措施有力、形式多样、载体丰富，努力形成镇村两级上下联动、整体推动的良好局面。

（三）注重结合，讲求实效。在开展主题教育活动中，要紧密联系单位工作实际和干部思想实际，整合各种活动载体和教育资源，把主题教育活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与“一号工程”和“三个年”活动结合起来，与重点工程推进和本单位中心工作落实结合起来，以教育活动推进工作实践，以工作实绩检验教育成效，做到两不误、两促进。

 中共章镇镇委员会

                               二〇一〇年三月二十日