上虞市司法局关于印发《2011年度上虞市

基层法律服务所考评细则》的通知

 

各基层法律服务所：

为切实加强基层法律服务所管理，促进全市基层法律服务所规范运作，树立基层法律服务行业的良好形象，现将《2011年度上虞市基层法律服务所考评细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

 

附件：2011年度上虞市基层法律服务所综合考评表   

 

上虞市司法局

                                       二○一一年四月二十日

主题词：基层法律服务所  考评  细则

———————————————————————————————

抄送：绍兴市司法局

———————————————————————————————

2011年度上虞市法律服务所考评细则 

 

各法律服务所：

为切实加强基层法律服务所管理，促进全市基层法律服务所规范运作，树立基层法律服务行业的良好形象，根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的有关精神，结合我市基层法律服务工作者队伍实际情况，现印发《2011年度上虞市基层法律服务所考评细则》，请各法律服务所认真贯彻执行。

一、考评项目及标准

（一）政治思想工作（20分）

1、按照上级要求对理论学习和党的路线、方针、政策的学习有计划、有安排、有主题、有记录。全年政治学习不少于4次。（4分）没计划、措施的扣1分，没主题、没记录每次扣0.5分，全年4次学习少一次扣1分。

2、法律服务所内团结协作好，班子领导能力较强。（3分）所内人员之间不团结，经常闹矛盾扣2分。

3、加强党的领导，党员法律服务工作者积极参加局机关组织的党课和党日活动，较好发挥党员先锋模范作用。（3分）党员无正当理由不参加党组织生活的每人次扣0.5分。

4、严格遵守法律服务工作者职业道德和执业纪律，无投诉、无违纪和违反职业道德方面的问题，在社会上有较好的形象（10分）。出现违反职业道德、执业纪律受行政和行业处分的不得分。当年法律服务所或所内法律服务工作者被投诉或举报查实的，每投诉一起，扣5分，扣完为止。

（二）制度建设（30分）

1、建立法律服务所事务公开制度（3分），向社会公开受理和办案的一般程序、收费标准和投诉监督电话。每缺一项扣1分。

2、落实重大事项、重大敏感事件报告制度（3分）。属报告范围而未报告的发现1例扣3分。

3、法律服务所主体资格合法、规范，定期召开所务会议会议（3分）。会议必须有记录，不按规定召开会议或会议记录不全者视情扣分。

4、统一收案、签订委托合同，统一收费，专人保管公章、公函、法律服务所专用文书、财务票据（10分）。收案不登记、不签订委托合同、收费不入帐、收费不开具发票的每发现1例扣10分。公函使用不登记的每例扣2分。公章、公函无专人保管扣5分。

5、严格执行利益冲突审查制度（3分）。违反规定的发现1例扣3分。

6、建立档案文书管理制度，档案装订规范、整齐（4分）。业务卷宗在各所自查基础上，经抽查不在结案当年度归档的视情扣分。结案案卷归档率低于90%的不得分。连续两年不归档的扣5分。

7、严格财务管理，建立财务制度（4分）。收支帐目清楚，按规定提存并缴纳各项规费、税费等，做得不好者视情扣分。

（三）、完成各项任务（30分）

1、积极参加司法行政部门和基层法律服务业协会组织的活动和会议（4分）。无故缺席的，每人次扣1分，扣完为止。

2、及时、准确地上报各类业务、财务、调研报表和投诉情况表，按规定及时上报各类申请及变更行政许可事项（3分）。各项报表数字必须准确，坚决杜绝虚报、瞒报、漏报现象。不按时报送的扣3分，虚报、瞒报、漏报的每项扣1分。

3、依法纳税，按规定及时上缴会费（2分）。不符合要求的不得分。

4、积极撰写上报信息，每所每年至少上报3篇（3分）。每少1篇扣1分，扣完为止。

5、积极参加法律援助和各类公益活动，认真完成法律援助中心指派的法律援助任务，注册人员每人每年至少办理一件法律援助案件（3分）。不完成援助任务的，每少一件扣1分，扣完为止。

6．积极推进农村（社区）法律顾问制度，落实相关工作机制，为行政村（社区）提供周全的法律服务（5分）。出现投诉且查实确因法律服务人员违纪违法引起的，或相关工作机制未落实的，每起扣0.5分，扣完为止。

7．认真参加上级司法行政、基层法律服务业协会组织的各类文体活动（2分）。表现优异者酌情加分。

8．积极配合司法行政机关、基层法律服务业协会依法开展的投诉调查、诫勉谈话等工作，对被指出的缺点、不足，及已调查核实的违纪、违规行为，能及时改正、弥补。（3分）不认真配合、敷衍甚至阻挠的，不得分。情节严重的，按相关法律、法规、行规进行处理。

9．认真完成司法行政交办的其他任务（5分）。不认真完成或敷衍、推却的，酌情扣分。

（四）服务所自身建设（20分）

1、法所有发展规划，年初制订工作计划，年终作好工作总结并及时上报（3分）。缺一项扣3分。

2、组织法律服务工作者积极参加各类培训活动（5分）。要求每位法律服务工作者每年必须按规定参加继续教育培训。无故不参加的，每人次扣1分，扣完为止。

3、法律服务所应确定并留足事业发展、执业风险、社会保障和培训等各项基金，确保法律服务所的健康发展（5分）。每缺1项扣1分。

4．所内环境优雅、整洁，有电话等必须的办公设施（2分），配有电脑、复印机、传真机等现代化办公设备的每件加1分；不得擅自设立分所，违规设立的扣5分。

5．提高所内信息化应用水平（5分）。所内有专门的电子邮箱，内勤能每日查看局内部OA管理系统，注意接收通知。每发现一次不到位的扣1分。

二、附加分

（一）认真开展法律服务所评先创优活动，当年分别被评为绍兴市级、上虞市级先进的分别加1分、0.5分，省级以上先进的加1.5分。

（二）当年所内有获得省级以上部门授予荣誉的法律服务工作者的，加1.5分。

（三）在各类正式出版发行的出版物上发表文章的，市级出版物每篇加0.5分，省级出版物的每篇加1分，国家级出版物的每篇加2分。

三、考评办法

（一）考评分四个档次(优秀、良好、合格、不合格)。

（二）按百分制计，考评总分前三位的为优秀，80分及以上的为良好，79分至60分的为合格，60分以下的为不合格。

（三）在年终总结的基础上，各所先自评,将自评表上报市局法局,加分项目需提供证明材料，局考评小组再对各所进行考评。

四、奖惩

考核结果作为年终评先依据，凡当年所内出现违反职业道德、执业纪律受到惩戒处理的，取消各类评优资格。凡当年出现法律服务所或所内人员被投诉，经查实后，不能在一个月内息访，造成重大影响的，通报批评；考评不合格的所，限期整改，经检查仍未通过的，建议上级司法行政机关暂缓年检注册。

 

 

 

 

 

 

 

附件：

2011年度上虞市法律服务所综合考评表

                 法律服务所      考评时间