虞发改党〔2011〕15号

各科室、所：

    为认真贯彻落实中央组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（组通字〔2011〕30号）精神，全面提高我局干部推进科学发展、促进社会和谐能力，根据市委组织部统一部署，结合我局实际，决定在全局范围内组织开展干部科学发展主题培训，现制订工作方案如下。

    一、总体目标

    紧紧围绕我市“十二五”规划的实施，以提高我局干部推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，有针对性地开展科学发展主题培训，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍，为推进我市科学发展、赶超发展、率先建成惠及全市人民更高水平的小康社会提供思想、组织和智力保证。

    二、培训对象

    全局机关干部
    三、培训内容

    在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，抓好“4+X”培训，“4”是按照上级组织部门统一要求，围绕“十二五”主题主线，广泛开展以加快转变经济社会发展方式为重点的推动科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐的能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育；以职业操守为重点的道德品行教育。“X”是根据局不同层次、不同岗位干部特点和知识需求，有针对性地增加相应的新形势、新政策、新知识、新技能培训。

    全局干部参加主题培训时间不少于100学时（12天），局领导干部还应达到组织部规定的学分制考核要求。

    局领导干部：由市委组织部负责培训，重点学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观基本理论、“十二五”规划解读、当前宏观经济形势、新兴产业知识、基层社会管理、领导方法艺术、科学决策能力、和谐班子建设、党性修养、反腐倡廉等内容。同时，参加局组织的各类培训学习。

    局机关干部：由局组织培训，重点学习科学发展观基本理论、“十二五”规划解读、政策业务知识、岗位技能、执行力、依法行政、危机管理、职业道德与干部修养、反腐倡廉等内容。

    四、培训方式

    按照“统一领导、分类实施”的原则，根据干部的岗位性质和工作特点，科学选择培训方式。

    组织机关干部积极参与全市统一开展的主题研修、集中轮训、专业提升、书记引领、名师讲学、网络选学、基层送教等“七项行动”，在此基础上，重点开展以下培训行动：

    1．主题轮训行动。围绕科学发展、社会管理、党性党风、道德品行四项主题，采取集中办班、主题讲座、报告会等多种形式，按照集中组织与分类培训相结合的方法，对全体培训对象进行主题轮训。局主要及分管领导要结合实际，为培训对象作“科学发展”主题报告，切实增强干部推动科学发展、创新社会管理能力，打牢执政为民、公正廉洁的思想道德基础。

    2．知识更新行动。开设机关干部讲坛，邀请有关领导和专家，对机关干部进行岗位知识和政策业务培训。积极鼓励机关干部学习，为机关干部创造条件，更多地组织人员参加国家、省、市组织的岗位业务知识更新培训和更高层次的学历教育。组织参加全市公务员知识更新培训。

    3．讨论实践行动。结合主题培训和发改工作实际，开展“科学发展”主题讨论，加深对培训内容的认识和理解。围绕科学发展、社会管理、党性党风、道德品行主题，开展“找问题、解难题”活动，以实际行动推进科学发展重点工作的落实。

    五、时间安排

    活动从2011年11月正式启动，到2012年12月结束，总体上分三个阶段：

    1. 准备部署阶段。2011年12月15日前，根据全市统一部署，制定下发局工作方案，明确培训内容、方式方法、时间安排和工作要求，并进行动员部署。

    2. 组织实施阶段。2011年12月-2012年11月，抓好培训计划实施，根据单位实际，精心设计教育内容，组织师资力量，落实培训经费，合理安排工作，扎实开展干部培训工作。

    3. 检查总结阶段。2012年11月-12月，开展对主题培训行动完成情况总结自查，形成书面材料于2012年11月底前报市委组织部，迎接上级部门检查。

    六、工作要求

    1．加强组织领导。为切实抓好主题培训工作，把“科学发展主题培训行动计划”列入2012年党组重要议事日程，局成立以局长为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，由黄康兴副局长具体分管，办公室统一协调，制定具体实施计划，设计有效载体,精心组织计划实施，确保培训工作取得实效。要求全体机关干部要切实按照局统一部署，认真参加各项活动。办公室要加强对培训工作的督查，并与机关干部年度考核挂钩。

    2．创新培训方法。针对发改工作的实际，采取集中办班、主题报告、专题讲座、流动课堂、外出培训等多种形式，综合运用课堂讲授、案例分析、现场教育、情景模拟等教育方法，使机关干部听得懂、学得会、用得上，通过培训，进一步提高机关干部综合素质和能力，更好地推进我市科学发展、赶超发展。

    3．做好结合文章。培训工作要与日常工作相结合，要切实安排好工作，并把培训学到的知识和能力应用到工作实践中去，做到培训、工作两不误。培训工作要与日常干部教育培训工作相结合，与公务员初任培训、任职培训、知识更新相结合，与全市开展的理论教育、党员教育个各项主题教育活动相结合，努力提高培训工作实效。

    附件：上虞市发展和改革局科学发展主题培训计划表

二○一一年十二月十三日