村级计生服务员岗位目标考核办法

各行政村：

    为充分调动全乡村级计生服务员的工作积极性，切实提高她们的工作责任心和事业心，形成计划生育工作有人抓有人敢抓的良好局面，使全乡计划生育工作再上新台阶，根据乡委[2011]41号文件精神，特制定本考核办法。

    一、考核对象：全乡村级计划生育服务员。

    二、考核评分标准：

    （一）指标（50分）

    1、计划生育符合率100%（15分）

    在3个月内发现计划外怀孕经多次耐心工作而出现计划外生育的每例扣2分；在6个月内发现计划外怀孕而经多次耐心工作而出现计划外生育的每例扣4分；计划外怀孕6个月以上或计划外怀孕期间未发现而出现计划外生育的每例扣10分；漏报瞒报计划外出生的扣15分。

    2、行政案件决定率100%，金额兑现率70%以上（15分）

    社会抚养费征收（2010年1月起）案件决定率达100%，金额兑现率达70%以上，得15分。

    案件决定率和金额兑现率每下降1个百分点分别扣0.5分。

    3、统计误差率2%以下（5分）

    出现出生漏报、性别错报的扣5分，全员人口基础信息核查每出现一例不准确的扣1分。

    4、期内（11年10月—12年9月）长效措施落实率达50%以上（5分）

    每低1个百分点扣0.2分，每发现一例假上环扣5分。

    5、基础知识普及率、群众满意率均达95%以上（5分）

    每低1个百分点扣0.2分。

    6、一年二次查孕查环率100%（5分）

    每次低1个百分点扣0.5分，每发现1个重点对象未查的扣1分，扣完为止。

    （二）规定工作（50分）

    1、统计工作（10分）

    （1）计划生育档案管理规范。有规范的统计台帐，月报告单填写准确、上报及时、与实际情况相符。（5分）。

    检查、暗访中发现月报告单填写不规范,与实际情况不符每发现一例扣1分，统计资料和档案不规范的每例扣0.5分，二孩再生育审批不符合条件而呈报呈批被退回的每例扣3分，扣完为止。

    （2）信息收集、反馈及时准确，基础信息准确率达98%以上。（5分）

    数据差错每出现1例扣1分；收集、上报、反馈不及时扣1分。

    2、流动人口管理（8分）

    （1）加强流出流动人口的管理。所有新增外出流动人员都必须填写一份全员流动人口信息采集表，流出已婚育龄妇女的信息掌握率均达到95%以上，外出育龄妇女建档率和领证率各达95%以上,无过期证，做到初审表存根和档案相符，外出已婚育龄妇女查孕查环率达100%,得4分。

    建档率和领证率每下降一个百分点各扣0.5分，查孕查环率每下降1个百分点扣0.5分。

    （2）强化流入流动人口的服务。建立市内“一盘棋”管理服务制度，落实属地化管理服务，外来已婚育龄妇女现居地服务率达95%以上，每季度开展一次稽查活动。村建立服务档案，及时发放避孕药具和宣传资料，及时发放免费服务券，一年二次通知查孕查环，外来已婚育龄妇女随访率达95%以上，得4分。

    外来育龄妇女未按“属地化”管理服务的每例扣0.5分。

    3、技术服务（10分）

    （1）继续实行避孕药具“一卡通”新机制，加强避孕药具管理，做到帐物相符，按规定库存数量，无质量问题，定期进行药具培训得2分。“一卡通”发放不畅通每例扣0.3分、发放记录不全每例扣0.2分，帐物不相符扣每次0.3分，药具库存数量不规范扣每次0.2分，药具存在质量问题每次扣0.3分，未定期进行药具培训扣0.2分。

    （2）认真开展优生监测、不孕不育调查等生殖健康服务，新婚夫妇婚前医学检查率95%，孕前优生检测率达95%以上的得4分，每降低一个百分比分别扣0.2分；妇女病普查对象达已婚育龄妇女的80%以上，得2分，每低一个百分点扣0.2分。

    （3）严格执行三级随访制度，要对所有手术对象和使用药具对象开展上门随访，并记录完整得2分。在乡电话随访或者上级暗访中每发现一例未随访的手术对象扣0.5分，扣完为止。

     4、宣传教育、政务公开、协会工作（8分）

    （1）完善村务公开制度，及时公开各类计生信息；无重复信访、集体信访、越级信访发生,得2分。

    （2）开展好村级利益导向村规民约备案工作得2分。

    （3）继续开展创建人口计生基层群众自治示范村活动得2分。

    （4）继续开展好基层协会评估认定工作，按基层协会评估认定标准做好基层协会换届选举工作得2分。

    村务公开制度不规范每发现1例扣0.5分，发生重复信访、集体信访、越级信访的该项不得分。在上级检查中，被点名通报批评的每例扣1分。

    5、服务阵地建设（8分）

    （1）按规定设置有村级计划生育服务室、计生会员之家得4分。

    “三室”未按规定设置，门口未挂牌子扣2分，在上级检查中被通报室内脏、乱、差的扣2分。

    （2）计生服务室、会员之家按规定上墙各类制度得4分。

    6、其他工作（6分）

    （1）按时参加各类计生会议、活动，得2分。每缺席一次未请假的扣1分。

    （2）按时完成上级交办的其他突击性工作任务，得4分。

    （三）附加分（45分）

    1、行政案件金额兑现率在70%以上的，每上浮1%加0.5分，上不封顶。

    2、村级建立生育关怀冠名基金的加5分，冠名基金在200万元以上的加10分。

    3、优生优育优教“三优”服务室建设和生育文化园区（婚育风情路）建设10分。

    4、凡在上级检查、暗访中抽到的村，未被通报的加5分。

    5、丁宅、上宅、下宅、新任溪、双桥等5个村设工作难度系数附加分5分。

    三、其他说明：

    1、考核结果同扣发的绩效工资挂钩，考核分在末位的，当年给予诫勉谈话，连续二年未位的报请计生局予以调整。

    2、考核年度为2012年1月1日至12月31日。

    3、本考核由乡人口与计生办实施。

                                               二Ｏ一二年四月一日

主题词：劳动人事  村级计生服务员  考核办法                       

抄送：市人口和计划生育局                                         

丁宅乡党政办公室                       2012年5月2日印发