各行政村：

    《2012年度岭南乡清水工程建设管理工作考核办法》，已经乡政府研究同意，现予以印发，请认真抓好落实。

  岭南乡人民政府

                                    二〇一二年五月十日

主题词：  清水工程  建设管理   考核办法      通知            

抄送：上虞市水利局（市清水办 ）                                         

岭南乡党政办公室                               二〇一二年五月十日印发    

2012年度岭南乡清水工程建设管理工作考核办法

为切实抓好清水工程示范乡镇的建设工作，落实与完成岭南乡2012年度清水工程建设目标责任书的任务，推进乡清水工程的全面实施，促进全乡经济社会可持续发展，根据责任书的工作任务，特制定《岭南乡清水工程建设管理工作考核办法》。

一、考核对象

全乡范围内13个行政村。

二、考核内容和评分标准

按照任务分解、包干落实的原则，实行年度考核。

（一）年度分解任务完成情况，基本分70分

1. 区域水环境质量考核，基本分30分。根据《上虞市水环境质量考核办法（试行）》，选取各行政村范围内具有一定代表性的断面，断面考核指标为高锰酸盐指数、氨氮、总磷三项，考核结果分为达标、基本达标和不达标三个等次，其中达标为30分、基本达标为20分、不达标为0分。

2.全面完成其他年度分解任务的，得基本分40分；未完成其他年度分解任务的，按未完成工作占计划任务的比例扣分，扣分上限为40分。

（二）组织领导和管理措施情况，基本分20分

1.责任单位组织机构健全，分管领导明确，联系人落实，将清水工程工作列入年度工作目标责任制考核的，得5分；未按要求开展工作的，扣1—5分。

2.工作落实到位，全年未被市清水办或乡清水办通报批评的、未出现信访的，得3分；每通报批评或出现信访1次，扣0.5—1分，扣分上限3分。

3.及时做好计划总结和工作动态报送工作的，得3分；未及时报送的，每次扣0.5分，未报送的，每次扣1分，扣分上限3分。

4.建设及管理资料齐全的，得3分；未按要求的，扣1—3分。

5.建立长效管理制度的，得6分；未按要求的，扣1—6分。

（三）日常督查情况，基本分10分

乡清水办根据清水工程年度工作任务分解、定期进行工作督查，根据督查情况年底由乡清水办进行汇总打分。全面完成各项工作任务的，得10分；未按要求完成的，视情扣分，扣分上限10分。

（四）加分，上限20分

1.工作有创新，成效显著，作为典型宣传被市级新闻媒体报道的，每次加0.5分；被市级以上新闻媒体报道的，每次加1分，加分上限3分。

2.制订污染企业搬迁计划，并组织实施的，加1—5分。

3.提前完成年度分解任务的，加1—3分。

4.超额完成年度分解任务的，按超过工作占计划任务的比例加分，加分上限9分。

（五）因清水工程的实施，发生下列情形之一的，取消该单位的年度评奖资格

1.发生工程安全事故，造成人员死亡的；

2.发生重大质量事故的；

3.发生经济违法案件被追究法纪责任的。

三、考核程序

（一）各责任单位在自查自评基础上，于当年11月底前将相关情况材料送乡清水办。

（二）清水办会同乡农经中心、乡资产管理中心、乡建设发展办等相关单位组织考核。

（三）年度考核得分实行百分制，被考核单位自评分占40%，考核组考评分占60%（详见附件）。其中考核组在现场检查、听取汇报和查看资料的基础上，结合平时掌握的情况进行评分。考核得分列入乡年度工作目标责任制考核。得分100分及以上的得满分1分，100分以下的按相应折算。

（四）乡实施清水工程领导小组审定考核结果。

四、考核奖惩

对工作成绩突出、考核成绩优异的单位，给予通报表彰和奖励。对工作落实不到位的单位进行通报批评，并限期整改；对工作不力，失职、渎职的，启动责任追究机制，依法依纪追究相关单位和人员的责任。

本办法由乡清水办负责解释。

附件1   岭南乡清水工程建设管理工作考核表

附件2   岭南乡清水工程示范村考核指标细分表