上虞市住房和城乡建设局关于转发

《上虞市预算绩效管理工作考核办法》（试行）的通知

各科室、单位（工程办）：

为提高财政资金使用效益，全面推进我局预算绩效管理工作的开展，营造更加规范化、制度化、科学化的绩效管理工作体制，现将《上虞市预算绩效管理工作考核办法（试行）》（虞政办发[2013]175号）转发给你们，请认真学习贯彻，并提出如下要求。

一、强化组织管理

预算绩效管理工作纳入局年度岗位目标责任制和财务专项考核，各单位要认真学习贯彻文件精神，成立主要领导负总责的工作领导小组，明确预算绩效管理工作职能和职责分工，设立预算绩效管理联络员，建立预算绩效管理考核机制和制度。

二、重视绩效评价

绩效评价是预算绩效管理的核心。通过对资金使用管理实施绩效评价，为今后完善项目管理、安排预算、合理分配资金提供重要依据。各单位要认真开展绩效评价工作，通过专项资金绩效自评、重点项目中介机构评价等形式，充分掌握项目的绩效状况和目标实现程度，推进资金使用的规范性、有效性。

三、加强结果应用

绩效评价结果应用是整个预算绩效管理的落脚点和出发点，

也是预算绩效管理的根本。各单位在预算支出绩效评价工作后，要认真总结预算支出绩效管理的先进经验，改进存在的不足与问题，将评价结果作为编制预算、完善政策制度和加强内部管理工作的重要依据，逐步建立“预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，扎实有效推进全局预算绩效管理工作的开展。

各单位预算绩效管理领导小组成立文件、预算绩效管理联络员名单请于7月15日前上报局资产财务科，绩效管理制度于7月30日前上报局资产财务科。联系人：黄燕，电话82211391。

附件：

1、《上虞市预算绩效管理工作考核办法（试行）》（虞政办发[2013]175号）

2、上虞市住房和城乡建设局预算绩效管理工作联络员推荐表

二○一三年七月九日