各科（室）、单位：

根据区委平安办和区直机关党工委部署，为深入推进局机关的平安创建复审工作，现将《2016年度区人力社保局平安机关创建工作计划》印发给你们。请对照计划认真贯彻落实。

                               绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

                           二〇一六年五月二十五日

2016年度区人力社保局平安机关创建

工作计划

为做好我局的平安机关创建工作，确保局机关工作秩序井然、工作环境良好，确保机关人员、财产的安全，特制订此创建计划。

一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实十八大精神，根据《关于开展2016年度“平安机关”创建活动的实施意见》（区平安办〔2016〕7号）精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合机关工作实际，健全工作制度，落实工作责任，完善软硬件设施，加强管理，严格考核，深化“平安机关”创建活动。

二、组织机构

局成立2016年度“平安机关”创建工作领导小组，名单如下：

组  长：陈忠庆

副组长：丁伟年  陈建义  田毅  章岳刚  陈文春

成  员：局属各科室单位主要负责人

三、工作目标

紧紧围绕“四个上虞”建设总目标，认真落实创建上虞区“平安机关”考核细则，坚决杜绝一切因工作失误造成的安全责任事故，消除安全隐患，使工作人员有一个安全的工作环境，确保本局工作人员和财产的安全，在机关中积极营造平安、和谐、文明的工作氛围。

四、工作措施

1．加强领导、真抓实干，着力维护稳定。牢固树立“保稳定，求发展”的思想，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，进一步健全完善工作预案，及时控制并妥善处理群体性闹事事件。

2．深入开展宣传教育工作。通过广播、电视、报纸、电子屏幕、宣传窗、网络等多种载体和各种宣传阵地，使全体干部职工进一步认清创建“平安机关”的重要意义，积极引导广大干部职工配合和参与其中，切实提高全体机关干部职工对“平安机关”创建的知晓率和参与率。

3．完善机构，落实人员，把创建工作纳入议事日程和年终考核，与科室、单位签订“平安机关”创建责任书，落实任务明确责任，确保创建工作落到实处。

4．明确制度，落实责任，确保职工思想稳定。严格执行“四严禁”，做到在岗、在行、在状态。严格落实社会不稳定因素排查制度、信访工作责任制、党风廉政建设责任制。

5．开展教育，履行职责，确保机关内部安全。组织学习消防安全知识、《保密法》等法律法规。按规定配备财务室安全设施，严格车辆使用规定等。

6．强化督查，加强管理，保持各项工作井然有序。领导小组成员定期不定期进行检查指导，发现问题及时解决，确保无被盗、失窃、刑事案件和安全事故发生。

7．结对共建，加强联系，促进乡镇社区平安工作。积极开展与挂钩乡镇、社区的平安共建工作，加强联系和交流，尽能力给予物质上的关心和支持，共同推进平安创建工作。

8．严格考评、兑现奖惩，促使创建活动健康开展。将创建活动内容列入岗位目标责任制考核内容，年终对活动开展情况进行点评，根据考评实行奖惩。

各科（室）、单位要对照平安创建计划，积极开展自查工作，根据各自实际，落实整改措施，切实加以整改。通过“平安机关”创建活动，确保我局有良好的工作生活环境，保证人员、财产安全，努力将我局创建成区“平安机关”单位。