朗读
虞区农〔2020〕74号
各乡镇人民政府、街道办事处：
现将《2020年绍兴市上虞区农民培训工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市上虞区农业农村局
2020年6月8日
2020年绍兴市上虞区农民培训工作考核办法
为进一步做好农民培训工作，2020年继续对各乡镇（街道）农民培训工作进行考核。年终考核由区农业农村局牵头，区人社局、区供销总社和区教体局等管理单位共同完成。考核计分办法如下：
一、保障措施（20分）
1.领导重视（5分）。乡镇（街道）建立和完善农民培训工作领导小组，主要领导要重视，分管领导要明确，形成“有分管领导、有工作人员、有工作制度、有工作经费、有督促考评”“五有”制度，每年专题研究农民培训工作不少于1次。将农民培训工作列入各乡镇、街道、行政村、企业年度目标责任制考核，做到有布置、有检查、有考核、有落实。
2.网络健全（5分）。健全村级、社区（居委）农民培训工作信息网络，每个行政村配备1名专（兼）职农民培训工作联络员。
3.宣传到位（5分）。农民培训工作宣传发动到位，乡镇、街道组织召开农民培训工作会不少于1次。每个行政村（居委）建立农民培训信息宣传栏，利用广播、黑板报、宣传窗、微信抖音、上门宣传等形式开展宣传动员。
4.保障有力（5分）。建立农民培训工作投入机制，配备必要办公设备，有固定的办公场所，落实必要的农民培训工作经费，并做到专款专用。建立农民培训工作重大事项（活动）报告、备案制度。重视和做好培训期间新冠疫情常态化防控。
二、培训内容（65分）
1.高素质农民培训（25分）。完成高素质农民培训得25分，每减少10%扣2.5分。
