各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，县属各单位：
    为培育壮大农业企业和基地，做大做强优势产业，根据县委、县政府《关于进一步加快农业发展的若干意见》精神，特制定本管理办法。
    一、派驻科技特派员的项目（基地）
科技特派员派驻的10个项目及乡镇（基地）：高山蔬菜、桃形李、茶叶、种猪养殖、葡萄、花卉苗木、十里花卉绿色长廊、香榧、万亩毛竹、鲟鱼养殖。
    二、科技特派员的工作任务
各特派员以派驻相关的乡镇(基地)作为工作的重点,做好相关项目的发展、示范、推广工作。
    1、参与制订和落实项目基地所在乡镇发展效益农业、促进农业产业化进程的规划，提出发展当地经济的建议。
    2、努力与一批高等院校和农业科研单位沟通建立协作关系，为项目所在乡镇引入先进实用技术、优良品种和生产开发性项目，以直接、便捷的方式实现低成本的农业科技推广和普及。
    3、科技特派员在做好责任项目区科技服务的同时，充分发挥各自专长实行跨村、跨乡挂钩服务。 
    4、积极开展形式多样的农技服务和先进适用技术培训，提高农民科学文化素质，帮助组建农村专业合作组织，提高农民组织化程度。
    5、定期反馈当地农业农村工作信息，反映当地农村政策的贯彻执行情况。
三、科技特派员的管理
    1、设立科技特派员管理办公室，负责指导、协调和考核工作。
    2、特派员由派出单位（原单位）与派驻单位（基地、乡镇）双重管理，到基地乡镇工作时间每年不得少于150天。科技特派员的日常管理由入驻乡镇（街道）农办负责，派驻单位要为科技特派员提供必要的办公和生活条件，年度考核由派出单位、派驻单位和管理办公室考核，年度考核内容应当突出创业效果和工作实效，具体考核办法由科技特派员管理办公室另行制定。
    3、派出单位要积极协助入驻乡镇（街道）做好科技特派员的管理工作，并帮助解决其工作和生活上的后顾之忧，妥善做好期满返回后的工作安排。
    4、特派员期满后，原则上回原单位。表现突出者，组织部门在干部使用上给予优先考虑。
    四、科技特派员的待遇
    1、科技特派员下派期间，其人事关系、职务、待遇等保持不变，工资及奖金等一切福利待遇由派出单位发放，并与单位在职在岗人员同等享受。
    2、科技特派员下派期间，由县里发给特派员一定的经济补贴（城郊乡镇400元/月，平原乡镇500元/月，山区乡镇600元/月），禁止特派员到派驻的乡镇、基地领取补贴。该经费在县农发资金中列支。
    五、科技特派员的考核与奖惩
    1、科技特派员实行年度考核制，采取个人述职、入驻单位鉴定、目标考核和联评公议相结合的办法进行，考核情况列入专业技术人员考核项目，并与年终考核相挂钩。具体考核工作由县科技特派管理办公室负责组织实施。
    2、根据实绩并结合年度考核情况，期满评选县科技特派员先进个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖4名，分别给予5000元、3000元、2000元、1000元的奖励。奖励经费在农发基金中列支。
    3、获得科技特派员先进个人一等奖者，享有参评市农业科技突出贡献奖资格。
    4、科技特派员可根据入驻单位的实际需求，选择课题（项目）进行科技攻关或项目推广，对经济成效明显或在县级以上刊物上发表科技论文的，经个人申请，乡镇（街道）、部门预审，科特办评选，给予每个课题（项目）2000—3000元的经费补助，经费从农发基金中列支。
    六、本办法自2003年9月1日起实施。


                         二OO三年十二月二十二日