各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门：
  为及时有效地解决劳动争议，切实维护劳资双方合法权益，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定，经研究，决定在全县各乡镇（街道）和县较大规模企业建立劳动争议调解委员会。现将有关事项通知如下： 
一、建立范围:
（一）各乡镇人民政府、街道办事处，县经济开发区管委会。
（二）县内用工150人以上规模企业。
二、人员组成：
（一）乡镇人民政府、街道办事处劳动争议调解委员会的人员一般由乡镇（街道）劳动保障与救助管理站、工商企业服务中心及工会委员会工作人员组成，人数不少于3人。劳动争议调解委员会主任一般由乡镇人民政府、街道办事处分管工业领导兼任。
（二）县经济开发区劳动争议调解委员会由开发区管委会建立，人员不少于3人。
（三）企业劳动争议调解委员会由下列人员组成：职工代表、企业代表、企业工会代表，人数为3-9人，企业代表的人数一般不超过调解委员会成员的三分之一。
 调解委员会产生办法：职工代表由职工代表大会（或职工大会）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。
三、工作职责：
（一）调解本辖区和企业内发生的劳动争议；
（二）检查督促争议双方当事人履行调解协议；
（三）对职工进行劳动法律法规宣传教育，做好劳动争议预防工作。
四、调解内容：
(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(三)因履行劳动合同发生的争议；
(四)法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

                               二OO四年一月二日